“招聘更多優(yōu)秀的高校畢業(yè)生是公司引進(jìn)高質(zhì)量人才,、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的重要機(jī)遇,，將為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐?！敝袊?guó)能建相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，公司創(chuàng)新推出了“能建星”畢業(yè)生人才儲(chǔ)備計(jì)劃，制定了最快6年可聘為企業(yè)高管的人才培養(yǎng)路徑,，得到眾多高校畢業(yè)生關(guān)注,。

國(guó)資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，是一項(xiàng)系統(tǒng)性,、持續(xù)性的工作,。國(guó)務(wù)院國(guó)資委會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2023年國(guó)有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作的通知》，指導(dǎo)國(guó)資央企采取市場(chǎng)化方式做好高校畢業(yè)生招聘工作,，穩(wěn)定招聘規(guī)模,。制定印發(fā)進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)化招聘機(jī)制的規(guī)范性文件，指導(dǎo)推動(dòng)中央企業(yè)按照公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，更好延攬各方面優(yōu)秀人才,，同時(shí)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，堅(jiān)決防止就業(yè)歧視行為,。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化招聘結(jié)構(gòu),，堅(jiān)持校招優(yōu)先，深化就業(yè)幫扶,，在脫貧地區(qū),、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)投資興業(yè)和承建工程項(xiàng)目過程中,，積極吸納當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生,、脫貧家庭畢業(yè)生、民族地區(qū)畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),。與此同時(shí),，國(guó)務(wù)院國(guó)資委會(huì)同教育部等6部門聯(lián)合開展促就業(yè)“國(guó)聘行動(dòng)”，充分運(yùn)用“中智招聘”“國(guó)聘”招聘平臺(tái),，組織開展線上線下招聘活動(dòng),，共發(fā)布崗位77.5萬個(gè),、人才需求158萬人。

統(tǒng)計(jì)顯示,，中央企業(yè),、全國(guó)國(guó)資監(jiān)管系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)招收高校畢業(yè)生人數(shù)均已超過去年同期水平。隨著國(guó)有企業(yè)夏季招聘的陸續(xù)開展,，預(yù)計(jì)今后一段時(shí)間還將有招聘增量,。

《光明日?qǐng)?bào)》（2023年07月15日01版）