王國慶:

第一個問題,，中國領導人最近在好幾個國際場合已經反復重申,，中國利用外資的政策不會變，為各國在華投資企業(yè)創(chuàng)造良好投資環(huán)境的政策不會變,，保護外商投資企業(yè)合法權益的政策不會變,。年底前根據商務部的統計,，2015年中國吸引外資同比增長5.6%，盡管放緩但還是增長,。去年1月份到11月份,，在中國設立的外商投資企業(yè)同比增長11%。從資本驅利性這一點來判斷,，這組數據是不支持“外企在華營商環(huán)境趨于惡化”的說法,。全國政協這兩年也組織委員對外企在華的營商環(huán)境做實際調查，我本人就跟政協外委會調研組到過上海,、江蘇,，在跟外企直接的接觸當中,，我的印象，包括我們去調研的委員的印象,，外企在華營商的環(huán)境并沒有惡化,，而且在不斷地優(yōu)化。只是隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善,，人民生活水平提高后需求的變化,，再加上一些要素成本的上升，市場競爭變得更加激烈了,，錢有點不那么好賺了,，這是事實。但是我想說中國政府為來華投資創(chuàng)業(yè)的外商,，打造法治化,、國際化、便利化的營商環(huán)境,，這個堅定信心不會變,。相信中國這個有13億人口的大市場，未來仍將繼續(xù)成為全球受青睞的投資目的地,，在這兒還是可以賺錢的,，大家可以放心在這兒投資、創(chuàng)業(yè),。

王國慶:

第二個問題,，我也看到境外有一些輿論炒作中國“硬著陸”，這個概念不存在,。從我前面講到的第二個問題中已經講到中國經濟總體情況是好的,，所以不存在“硬著陸”的問題，他們擔心多了,，如果別有用心想“唱衰”中國,，可能結果不會讓他滿意。中國的經濟是好的,，現在有困難,，但是我們會保持中高速的增長。

　　中國青年報,、中青在線記者:

　　近年來,，我們留意到時常可以聽到關于公務員,、法官,、國企、金融機構的高管以及媒體人士離職的消息，請問發(fā)言人您怎么看待這種“離職潮”的現象,？

王國慶:

你剛才用了一個“離職潮”,，我注意到有些媒體報道個別現象的時候喜歡用“離職潮”這三個字，我不太贊同,。我覺得沒有成“潮”,，只是一種辭職現象，我想應該從兩方面看,，一方面這反映了新時期人才流動的一個新特點，我覺得我們應該為人才流動喝彩,，這是好事,。中共十八屆三中全會提出要打破體制壁壘、掃除身份障礙,，讓人人都有成長成才,、脫穎而出的通道，讓各類人才都有施展才華的更廣闊天地,。一個真正的世界強國一定是人才自由流動的國家,。這幾年來社會鼓勵創(chuàng)業(yè)的氣氛越來越濃，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新蔚然成風,，這有利于人力資源的優(yōu)化配置,，社會的健康發(fā)展。當然從另一方面看,，各類用人單位要真正樹立重視人才的觀念,，國以才立，政以才治,、業(yè)以才興,。改革中要注重創(chuàng)造有利于人才成長和施展才華的環(huán)境，為事業(yè)健康長遠發(fā)展要留住人才,、用好人才,。因為社會人才總是有限的，所以其實一方面要鼓勵流動,，另一方面要想辦法留住,，這兩邊都要把握好，這應該是一個健康的人才觀,。謝謝,。

　　紫光閣雜志社記者:

　　中國啟動不文明游客黑名單制度以來，已經有十多人榜上有名,，你曾在全國政協大會上作過發(fā)言,，提出中國人是中國故事最好的講解者，請問怎樣讓每個人都能講好中國故事呢？

王國慶:

謝謝你的問題,，我想起在網上看到這樣一個故事,。美國哥倫比亞大學東亞系華工，在當今美國的漢學研究領域里面是赫赫有名的,，但是很少人知道東亞系的前身其實是由一名華人勞工建議并且捐款建立的,，這是美國大學里面的第一個中文系，當然他的捐款肯定不夠了,。據記載這是110多年前的事兒,，這名華工的英文名字是“DeanLung”（丁龍）。為什么他要提議呢,？他說為了讓美國人更好地了解中國和中國文化,。就是為了這一點他把差不多一生的積蓄——12000美元都捐給了哥倫比亞大學，要求在該校設立漢學教育,，這個故事令我很感動,。時至今日，讓世界更好地了解中國,，特別是發(fā)展,、變化中的中國，仍然是一項十分艱巨的任務,。怎么講好中國故事,？首先要有充分的自信，要把中國的發(fā)展變化理直氣壯地講好,。因為歷史和實踐都已經證明我們選擇的這條道路是正確的,。其次是要轉變話語體系，要用國際化的表述把中國故事講好,，講的讓人聽得懂,、聽得進，聽了還得信,。