新華社北京3月8日電 人力資源和社會保障部副部長信長星8日表示,，做好化解過剩產(chǎn)能中職工安置工作的文件即將出臺,，對距法定退休年齡五年以內(nèi)、再就業(yè)有困難的職工可實行內(nèi)部退養(yǎng),，由企業(yè)發(fā)放生活費,，并繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費。

當(dāng)天全國政協(xié)就“積極穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能過程中的人員安置工作，扎實推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”召開提案辦理協(xié)商會,，信長星在會上說,，即將出臺的文件明確了職工安置的基本原則、主要渠道,、工作要求,，目標(biāo)是確保職工平穩(wěn)過渡，改革順利推進(jìn),。

他介紹了職工安置的四個具體渠道：一是支持企業(yè)內(nèi)部分流,。鼓勵企業(yè)依托現(xiàn)有的場地、設(shè)施,、技術(shù),，開辟新的就業(yè)崗位，內(nèi)部分流安置一批富余人員,，而不是簡單地把職工推向社會,。同時通過加大援企穩(wěn)崗補貼、鼓勵企業(yè)吸納補貼等政策落實,，支持有能力的企業(yè)更多選擇內(nèi)部安置,。

二是促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。啟動實施再就業(yè)幫扶行動,。普遍開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn),，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼，增強失業(yè)人員就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,。免費提供就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務(wù),，納入就業(yè)政策扶持體系,。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、政策扶持和跟蹤服務(wù)力度,。

三是對再就業(yè)困難的大齡職工可實行內(nèi)部退養(yǎng)。對距法定退休年齡五年以內(nèi),、再就業(yè)有困難的職工，職工本人自愿,，企業(yè)統(tǒng)一,，可實行內(nèi)部退養(yǎng)，由企業(yè)發(fā)放生活費,，并繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費,，達(dá)到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。

四是公益性崗位兜底,。對就業(yè)困難人員建檔立卡,，提供“一對一”就業(yè)援助,。對確實難以市場就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，通過公益性崗位托底幫扶,。

化解過剩產(chǎn)能是今年供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù),，將造成一部分職工被分流安置。中央財政安排1000億元專項獎補資金,。據(jù)初步統(tǒng)計,，煤炭系統(tǒng)涉及約130萬人，鋼鐵系統(tǒng)約50萬人,。