法制日報法制網(wǎng)記者:

瘦身健體是今年國企改革的重點工作之一,，通過結構調整,，讓該退出的退出，該集中的集中,，解決國企主業(yè)不強,、冗員包袱過重,、管理過多等突出問題。請問肖主任,，在瘦身過程中會不會引發(fā)下崗潮,，又該如何保障員工穩(wěn)定呢,？謝謝。

肖亞慶:

謝謝你的問題,。去年中央企業(yè)在瘦身健體過程中,，也包括去產(chǎn)能，涉及職工大概是11萬人,，通過內退轉崗,、勞務外包，也有一部分解除勞動合同,，對這些員工都做了妥善安置,。

下一步，中央企業(yè)在這些“僵尸企業(yè)”的處置,、困難企業(yè)的治理和瘦身健體減少法人層級,、減少管理層級中，必然要涉及到一部分職工,，但是我去年就講,，要多兼并重組，少破產(chǎn),，把職工安置放在一個優(yōu)先位置來考慮,。

像現(xiàn)在做了很多重組，也做了很多“僵尸企業(yè)”的處置,，通過減少了很多法人單位,，1-2月份又有357家法人單位減少，這些過程當中涉及到的職工,，到目前為止都得到了妥善安置,。下一步，在改革過程中,，也必然還會遇到同類的問題,，我們會把職工的利益、職工的安置放在一個突出重要的位置,，放在第一的位置考慮好,，絕對不會出現(xiàn)什么“下崗潮”問題。改革要讓更多的職工有獲得感,，要符合企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)律,，最終的目的是在改革過程中，在企業(yè)長期發(fā)展過程中,，能夠保護職工的利益和權益,。謝謝。

趙莉:

謝謝肖主任。由于時間關系,，本次記者會到此結束。謝謝各位記者,。

相關報道:

• 肖亞慶：國企瘦身砍掉30%管理層 2730家法人單位

• 肖亞慶：央企是“走出去”的主力軍 三方面防止流失

• 肖亞慶：不是一混就靈,，混改不是唯一舉措！

• 肖亞慶：中央企業(yè)劃轉2563億給社?；?/a>

• 3月9日14時30分國務院國資委主任肖亞慶等答記者問