法制日?qǐng)?bào)法制網(wǎng)記者:

瘦身健體是今年國(guó)企改革的重點(diǎn)工作之一,，通過結(jié)構(gòu)調(diào)整，讓該退出的退出,，該集中的集中,，解決國(guó)企主業(yè)不強(qiáng)、冗員包袱過重,、管理過多等突出問題,。請(qǐng)問肖主任，在瘦身過程中會(huì)不會(huì)引發(fā)下崗潮,，又該如何保障員工穩(wěn)定呢,？謝謝。

肖亞慶:

謝謝你的問題,。去年中央企業(yè)在瘦身健體過程中,，也包括去產(chǎn)能，涉及職工大概是11萬人,，通過內(nèi)退轉(zhuǎn)崗,、勞務(wù)外包，也有一部分解除勞動(dòng)合同,，對(duì)這些員工都做了妥善安置,。

下一步，中央企業(yè)在這些“僵尸企業(yè)”的處置,、困難企業(yè)的治理和瘦身健體減少法人層級(jí),、減少管理層級(jí)中，必然要涉及到一部分職工,，但是我去年就講，要多兼并重組,，少破產(chǎn),，把職工安置放在一個(gè)優(yōu)先位置來考慮。

像現(xiàn)在做了很多重組,，也做了很多“僵尸企業(yè)”的處置,，通過減少了很多法人單位,，1-2月份又有357家法人單位減少，這些過程當(dāng)中涉及到的職工,，到目前為止都得到了妥善安置,。下一步，在改革過程中,，也必然還會(huì)遇到同類的問題,，我們會(huì)把職工的利益、職工的安置放在一個(gè)突出重要的位置,，放在第一的位置考慮好,，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)什么“下崗潮”問題。改革要讓更多的職工有獲得感,，要符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)律,，最終的目的是在改革過程中，在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程中,，能夠保護(hù)職工的利益和權(quán)益,。謝謝。

趙莉:

謝謝肖主任,。由于時(shí)間關(guān)系,，本次記者會(huì)到此結(jié)束。謝謝各位記者,。

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