新華社北京3月13日電(記者李亞紅)勞動力成本不斷上升近年來成為實體經(jīng)濟關(guān)注的焦點之一。如何看待,、破解這一問題,，全國政協(xié)委員、中國勞動關(guān)系學(xué)院黨委書記顏輝建議,，設(shè)置各行業(yè)“小時工資”的統(tǒng)計發(fā)布項目,，這樣不僅便于直接反映薪酬的數(shù)量水平，對于調(diào)控企業(yè)勞動力成本也會提供數(shù)據(jù)支持,。

顏輝說,，年薪、月薪,、周薪,、日薪、時薪是世界通行的勞動計酬方式,，其中“小時工資”最為普遍,。將工資標(biāo)準(zhǔn)“精細(xì)化”，有利于調(diào)整平衡各地同行業(yè)間的差別,，對勞動力的自由流動有幫助,，另外還可以通過時間的量化提高勞動生產(chǎn)率。

他說,，要建立健全企業(yè)工資協(xié)商機制?，F(xiàn)在工資薪酬的決定權(quán)都在用人單位，與勞動者的溝通渠道閉塞,。健全企業(yè)工資協(xié)商機制,，把企業(yè)外部環(huán)境的變化與盈虧情況擺清楚,、說明白，共同商定工資的增減幅度,，有利于建立勞資之間的信任,，避免誤會及爭議的發(fā)生,。

“職工不了解也不關(guān)心企業(yè)外部環(huán)境的變化,，只是干活拿錢；企業(yè)也不愿把生產(chǎn)銷售的真實情況告知職工,，認(rèn)為沒有必要,。許多勞動爭議都是在雙方的誤解中發(fā)生的?！彼f,。

相關(guān)報道:

• 黃奇帆：有高管拿1元工資避稅 建議給中產(chǎn)階層降稅

• 國務(wù)院辦公廳對10起拖欠農(nóng)民工工資案件進(jìn)行曝光

• 中國制造業(yè)平均工資飆升 時薪十年漲至3倍