在被稱為“第四次工業(yè)革命”的浪潮之下,，人工智能正在崛起,，強(qiáng)大的超級(jí)計(jì)算機(jī)通過大量數(shù)據(jù)來辨識(shí)模式并自主學(xué)習(xí),，推動(dòng)著自動(dòng)化在各行各業(yè)的發(fā)展。

這讓人們產(chǎn)生了擔(dān)憂：人類到底會(huì)不會(huì)失業(yè),？

麥肯錫咨詢公司預(yù)測(cè),，到2030年，全球可能有8億個(gè)工作崗位將隨著自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)而消失,?；艚鹪?jīng)說過，我們擔(dān)心聰明的機(jī)器將能夠代替人類正在從事的工作,，并迅速地消滅數(shù)以百萬計(jì)的工作崗位,。

人們是否過分夸大了機(jī)器人發(fā)展的利與弊,？自動(dòng)化背后隱藏著資本家怎樣的謊言,？什么是“假自動(dòng)化”？自動(dòng)化真的會(huì)讓人類永久性失業(yè)嗎,？本文作者Astra Taylor提供了全新的視角和更深的思考,。

此刻，在世界上的某個(gè)地方,，一位上司正語(yǔ)重心長(zhǎng)地告訴他精疲力盡的下屬：有人愿意拿更少的薪水,，甚至不拿薪水，做同樣的工作,。

自從有了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，老板就喜歡告訴員工，他們不是不可取代的,。機(jī)器人給活躍數(shù)百年的產(chǎn)業(yè)帶來了惱人的轉(zhuǎn)折：雇主拿機(jī)器的競(jìng)爭(zhēng)力要挾員工,，我們被告知，

“失業(yè)的未來”無法避免,，創(chuàng)新發(fā)展不可抗拒,。

的確，現(xiàn)在正在進(jìn)行一場(chǎng)技術(shù)革命,，但這并不等同于就業(yè)發(fā)展的未來,。我們不能只是坐著、懷著敬畏之心等待人工智能勞力的到來,，還要考慮自動(dòng)化理念以及隨之而來的對(duì)人力的淘汰,。

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過度吹噓的自動(dòng)化

最初,，精英們對(duì)“Fight for $15（為15美元抗?fàn)帲边\(yùn)動(dòng)的回應(yīng)充分體現(xiàn)了人力過時(shí)理論背后的奧秘,。2013年，全美受剝削的低薪快餐店員工舉行罷工,，他們的訴求不過是能糊口的工資,，卻淪為了有關(guān)專家的笑柄,，

認(rèn)為這場(chǎng)抗議只會(huì)鼓勵(lì)雇主們開始采用漢堡機(jī)器人。

幾年后,，麥當(dāng)勞（McDonald）前任首席執(zhí)行官Ed Rensi因?yàn)轭愃频目捶ㄊ艿綇V泛關(guān)注,。Rensi說：“不僅是在快餐業(yè)，任何行業(yè),，如果員工不能接受合理的薪水,，你就只能讓機(jī)器替你工作……你越推動(dòng)這個(gè)過程，它發(fā)生得就會(huì)越快,?！?/p>

做出這些評(píng)論不久以后，Rensi得意地表示,，“‘Fight For $15’最低薪資計(jì)劃使麥當(dāng)勞在全國(guó)范圍內(nèi)推出自助點(diǎn)餐機(jī)”的新聞?wù)紦?jù)了頭條,。Rensi難掩自己的高興，“公司發(fā)布的宣傳片展示了新的用戶體驗(yàn),，曾經(jīng)負(fù)責(zé)在收銀臺(tái)點(diǎn)餐的員工現(xiàn)在淪落到幫助顧客操作這臺(tái)像iPad一樣的點(diǎn)餐機(jī),。”

Rensi確實(shí)有自得的資本,，但若是給低技能服務(wù)套上“自動(dòng)化”這么個(gè)稱呼，那就未免吹噓得太過了,。雖然現(xiàn)在顧客自己就可以下單,，但是員工需要負(fù)責(zé)在旁邊幫忙上菜。麥當(dāng)勞提供的并不是《黑鏡》（Black Mirror）

中那樣科幻的超數(shù)字化服務(wù),，而是在重新體驗(yàn)二十世紀(jì)中期那種古怪的自助就餐環(huán)境,。

因此，我提議不再使用自動(dòng)化這個(gè)概念,，而是使用更加恰當(dāng)?shù)男滦g(shù)語(yǔ)“fauxtomation”（假自動(dòng)化,，faux是“假的”的意思）。

2

人類勞動(dòng)并不多余

假自動(dòng)化有時(shí)會(huì)產(chǎn)生不良影響,，它強(qiáng)化了這樣一個(gè)概念：如果你的工作沒有收入或者可能會(huì)被自動(dòng)化取代，那么它便一點(diǎn)價(jià)值也沒有,。