其三，剖析問(wèn)題，直擊要害,。這次會(huì)議對(duì)軍隊(duì)思想政治領(lǐng)域存在的種種問(wèn)題,，不是一般地?cái)[擺情況,、列列表現(xiàn),、泛泛評(píng)議,，而是透過(guò)表征看實(shí)質(zhì),，深深觸及問(wèn)題的要害,。越是敏感問(wèn)題,，越往根子上剖析；越是復(fù)雜問(wèn)題,，越往癥結(jié)處剖析,；越是棘手問(wèn)題，越往要害處剖析,。切中了問(wèn)題的要害,，也就容易抓住解決問(wèn)題的著力點(diǎn)。

    其四,，反思問(wèn)題,，刀鋒向己。這次會(huì)議在反思問(wèn)題上堅(jiān)持刀口向內(nèi),、嚴(yán)于責(zé)己,，特別是高級(jí)干部都自覺(jué)把本單位、本部門及本人擺進(jìn)去,，著重從世界觀,、人生觀和價(jià)值觀上找病因，從工作指導(dǎo)思想和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上找教訓(xùn),，從思維方式和思想方法上找短板,，從立身、立志,、立德上找差距,。這樣，就把反思問(wèn)題的過(guò)程變?yōu)樽晕覚z討,、自我警示,、自我凈化、自我激勵(lì)的過(guò)程,。

    其五,，破解問(wèn)題，抓根治本,。這次會(huì)議在破解問(wèn)題上不搞頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳，而是著眼根本,、著眼整體,、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重從根子上對(duì)癥下藥，從源頭上撥亂反正,，從全局上綜合施策,。會(huì)議有關(guān)文件特別重視運(yùn)用法治思維和方式解決問(wèn)題，著力在建章立制上實(shí)現(xiàn)新的突破,，力求更加有效地用制度管人,、管事、管權(quán),、管物,，管出一個(gè)好的風(fēng)氣和局面來(lái)。

    切實(shí)把選人用人的導(dǎo)向正過(guò)來(lái)

    ■南京軍區(qū)聯(lián)勤某分部政治委員黃天信

    堅(jiān)決整治用人風(fēng)氣,、純潔干部隊(duì)伍,，真正把“好干部”選出來(lái)、任用好,。習(xí)主席這一重要指示,，是對(duì)這些年來(lái)選人用人風(fēng)氣積弊的一次棒喝和猛擊。貫徹落實(shí)習(xí)主席重要指示,，要把選人用人的導(dǎo)向正過(guò)來(lái),。

    把注重基層的導(dǎo)向樹(shù)起來(lái)。習(xí)主席指出,，基層是領(lǐng)導(dǎo)干部磨煉作風(fēng),、提高素質(zhì)的大考場(chǎng)?；鶎拥墓ぷ髯铄憻捜?，最能出成就。古語(yǔ)說(shuō),，“宰相必起于州郡,，猛將必發(fā)于卒伍”。選人用人一定要注重基層的導(dǎo)向,，讓基層一線干部能夠看到希望,、有奔頭。要把干部選拔使用的目光更多地投向基層,，對(duì)那些埋頭苦干,、努力工作、政績(jī)突出的一線帶兵干部,，就是要優(yōu)先使用,。要加大機(jī)關(guān)和基層干部交流任用的力度，讓各崗位的干部都能平衡發(fā)展,。

    把注重實(shí)干的導(dǎo)向樹(shù)起來(lái)。習(xí)主席指出，要著力培養(yǎng)有靈魂,、有本事,、有血性、有品德的新一代革命軍人,。軍隊(duì)是要打仗的,，沒(méi)有一大批很忠誠(chéng)、敢擔(dān)當(dāng),、有本事,、作風(fēng)好的干部，必然擔(dān)負(fù)不起新時(shí)代新使命的重任,。軍隊(duì)選人用人,，就是要把敢于擔(dān)當(dāng)作為重要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔那些德才兼優(yōu),、求真務(wù)實(shí),、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的干部,，那些敢啃“硬骨頭”,、敢涉“險(xiǎn)灘”、敢攻堅(jiān)克難解決棘手問(wèn)題的干部,，真正讓實(shí)干的人得到實(shí)惠,，吃苦的人能夠吃香，優(yōu)秀的人才能夠優(yōu)先使用,。就是要把“善謀略,、精專業(yè)、懂指揮,、會(huì)打仗”作為選人用人的鐵標(biāo)尺,，以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，用打贏選干部,。

    把注重官兵公認(rèn)的導(dǎo)向樹(shù)起來(lái),。習(xí)主席講，要堅(jiān)持黨管干部,、組織選人,。但在有些單位，一方面,，在選人用人上,，主官意志、少數(shù)人選人,、在圈子里選人的現(xiàn)象還比較突出,。另一方面,，在群眾公論上，群眾意志沒(méi)有得到充分反映,。端正選人用人導(dǎo)向就是要使黨委的決定與群眾的意愿相一致,，一方面充分發(fā)揚(yáng)民主，力爭(zhēng)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的范圍更大一些,，形式更多一些,，內(nèi)容更全面一些，以最大限度地體現(xiàn)群眾參與的廣泛性和代表性,。另一方面,，提升考核的科學(xué)化水平，可以組成有多部門組成的聯(lián)合考核委員會(huì),，變單獨(dú)考核為綜合考核,。當(dāng)然，在處理群眾公認(rèn)上也不能搞唯票取人,、唯分取人,，對(duì)有爭(zhēng)議的干部，要分清是非曲直,，好的,、強(qiáng)的要堅(jiān)決用、大膽用,；對(duì)確有問(wèn)題的,，堅(jiān)決不用，真正形成組織認(rèn)定與官兵公認(rèn)相統(tǒng)一的干部選拔任用制度,。

相關(guān)報(bào)道:

• 解放軍肅清徐才厚案影響 總政發(fā)文連提四個(gè)“整頓”
• 總政要求反思徐才厚案教訓(xùn)整頓組織整頓用人
• 許其亮:徐才厚谷俊山案嚴(yán)重?fù)p害黨和軍隊(duì)形象
• 習(xí)近平:徹底肅清徐才厚案影響 深刻反思教訓(xùn)
• 老同學(xué)撰文:才厚老同學(xué),，你怎么混成如此下場(chǎng)呀？