十八大以來,，根據中央部署,，中央巡視組通過對央企巡視試點到全面推開,，用兩年多時間完成了對中管央企的巡視全覆蓋,。數據顯示，巡視央企頻率加快,，力度加大，其中，2013年巡視2戶央企,，2014年巡視10戶，2015年巡視43戶,。同時,，進一步創(chuàng)新方式，其中很重要的一點,，就是探索開展了“一托二”的分類專項巡視,，今年巡視43戶央企采用的都是該方式，這大大提高了工作效率,，對完成中管央企巡視全覆蓋發(fā)揮了重要作用,。

央企大“體檢”，查出啥問題,？

歸納55份巡視反饋情況報告,，央企的突出問題主要集中在幾個方面：

一是黨的領導弱化。從巡視看,，一些央企存在只抓業(yè)務不抓黨建的現象,，有的黨組長期不研究黨建工作，有的落實“兩個責任”不力,，與之相伴的就是紀律松弛,。管黨治黨失之于寬、松、軟,，這是央企所有問題的總病根所在,。

二是權力尋租腐敗嚴重。從巡視看,，央企領導人員靠山吃山,、靠水吃水，有的搞關聯(lián)交易,、利益輸送,。這不僅侵害了權力自身的廉潔性，而且也侵害了黨執(zhí)政的經濟基礎,。

三是重點人重點事腐敗風險大,。從巡視看，有的央企在工程招投標,、物資采購等重點領域腐敗風險大,。一些重點崗位腐敗易發(fā)多發(fā)，存在較大隱患,。

四是選人用人方面的問題比較突出,。有的央企不講組織程序、違規(guī)用人,，有的帶病提拔,，還有個別領導人員買官賣官，帶壞了用人風氣,。

五是“四風”問題屢禁不絕,。央企公款打高爾夫球、公款吃喝,、公款旅游等問題還是比較突出,，頂風違紀問題時有發(fā)生。

六是體制機制不夠健全,。由于改革不徹底,、制度不完善、監(jiān)督不到位,，導致央企違規(guī)盲目決策問題多發(fā),，“三重一大”流于形式，造成很多國有資產流失,。

落馬央企領導,，大多來自能源、通信,、交通運輸等領域

截至11月24日,，中央紀委監(jiān)察部網站“紀律審查”欄目中,，已發(fā)布64名中管央企各級領導接受調查或被查處的消息，這些人大多來自能源,、通信,、交通運輸、機械制造等領域,。其中,，能源領域最為集中，約占總人數的39%,。

落馬央企領導,，“一把手”達56%

分析64名落馬中管央企各級領導名單，其中“一把手”共36人,，占56%,，副職和其他班子成員共約占33%；關鍵崗位負責人,，如總會計師,、辦公室主任等7人，占11%,。

巡視力度加大,，不少央企落馬領導與巡視密切相關

2014年發(fā)布的被查中管企業(yè)領導2人，2015年增至8人,。這其中有一個重要原因,，2015年巡視中管央企43家，占全部中管央企的72%,。

2015年接受調查的9位央企高管，其中6位所在企業(yè)于2015年接受巡視,，分別為中石油總經理廖永遠,，中海油原副總吳振芳，中石化總經理王天普,，武鋼原董事長,、黨委書記鄧崎琳，中國電信原副總冷榮泉,，中國電信黨組書記,、董事長常小兵。另外3位所在企業(yè)也與此前被巡視,。