采訪中,，該公司辦公室負責人易先生還向記者打聽,，“是哪個員工給你說的呢,？”他解釋稱,，平時企業(yè)要求嚴格,，都不能單獨接受采訪,，“行業(yè)比較特殊,，就怕透露了其他信息,?！碑斢浾弑硎臼窃谂笥讶吹降男畔⒑?，在聊天過程中，他詢問記者說,，“聽你口音,，是樂山人嗎？我們公司也有個樂山的”,。記者否認后,，他又問了句：“你住在南門？公司XXX也住那邊”,。

律師觀點

占用上班時間是不對 處罰須遵勞動法

此前,，也發(fā)生過員工上班搶紅包被罰款的事件，當時一位勞務糾紛領(lǐng)域律師對此表示：“員工和企業(yè)之間是一種勞務雇傭關(guān)系,，公司付了工資福利,、提供了工作條件，員工在上班時間應當工作優(yōu)先,。不管受到多大的誘惑,，上班時間長時間干私事是不對的。但另一方面,，公司處罰員工也要遵循《勞動法》,，罰款更需要有評估、有上限,，不能太隨意,。這樣才能保證雙方利益?！?/p>

房產(chǎn)中介公司的楊先生：這只是管理上的一種手段,，為了便于管理，什么方法都可以嘗試一下,。

市民廖蕾：這種方法確實能夠“殺一儆百”,。

旁觀者看法

紅包釣魚 大家看法不一

市民牟先生：“這樣太沒得人情味兒了，感覺有點釣魚執(zhí)法,?！边@種引蛇出洞的方式還是容易引起員工反感。

當事公司員工：聽說這個群建立就是為了發(fā)紅包，老板喝酒喝高興的時候也喜歡發(fā)幾個,。

銀行職員陳女士：還是應該建立更多溝通渠道,，保持向上和向下溝通暢通，這樣才能和“群眾”打成一片,。

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