認(rèn)真整改違規(guī)享受多處政策性住房問題,。全面整理完善職工住房檔案，對政策性住房情況進(jìn)行集中摸底,，制定出臺《關(guān)于違規(guī)享受多處政策性住房的處理辦法》,，堅(jiān)決糾正多占房屋，清退無故占房,，切實(shí)規(guī)范公房出租管理,，對不按規(guī)定騰退承租和占用公有房屋的堅(jiān)決予以查處。目前已重點(diǎn)核查有來信反映的13位同志住房情況,，糾正了12項(xiàng)多處享受政策性住房問題,。
嚴(yán)肅糾正違規(guī)配備車輛、公車配備超標(biāo)問題,。就湖北分社超標(biāo)購車問題,，對責(zé)任人湖北分社社長給予行政警告處分，糾正下屬單位和派出機(jī)構(gòu)違規(guī)使用的特殊車牌4個,。修訂完善《人民日報(bào)社車輛配備使用管理制度》《人民日報(bào)社國內(nèi)分社房地產(chǎn)和車輛管理規(guī)定》,，建立公務(wù)車輛檔案，嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用派遣和登記制度,，嚴(yán)格執(zhí)行車輛保險(xiǎn),、維修、油料供應(yīng)集中采購,、定點(diǎn)管理制度,，從根本上杜絕公車私用問題。
切實(shí)解決公務(wù)接待鋪張浪費(fèi)問題,。對問題表現(xiàn)突出的證券時報(bào),、甘肅分社提出明確具體的整改要求，責(zé)令其成立整改工作小組,，深入開展整改工作,。加強(qiáng)全社財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，深入貫徹落實(shí)《人民日報(bào)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定》,，研究制定《國內(nèi)分社公務(wù)接待管理規(guī)定》,，嚴(yán)格落實(shí)國內(nèi)分社財(cái)經(jīng)紀(jì)律“十不準(zhǔn)”。在社屬企業(yè)開展警示教育,，要求所屬企業(yè)根據(jù)中央和報(bào)社有關(guān)規(guī)定,，制定和完善公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和辦法,，從制度上根本杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
嚴(yán)肅查處環(huán)球時報(bào)社未經(jīng)審批擅自去波蘭公款旅游問題,。已按照有關(guān)規(guī)定,，對環(huán)球時報(bào)總編輯給予行政警告處分，責(zé)令其與環(huán)球時報(bào)副總編輯向中央紀(jì)委駐社紀(jì)檢組作深刻書面檢查,，并分別向報(bào)社計(jì)財(cái)部退回兩位同志個人應(yīng)承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用6417.9元。同時,，舉一反三,，進(jìn)一步嚴(yán)格社屬企業(yè)負(fù)責(zé)人請示報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)各社屬企業(yè)因公出國管理,。
認(rèn)真規(guī)范辦公用房使用管理,。嚴(yán)肅處理辦公室面積超標(biāo)、未按時完成辦公室整改的上海分社責(zé)任人,，免去上海分社社長職務(wù),，給予上海分社社長和副社長行政警告處分。同時認(rèn)真吸取教訓(xùn),，深刻反思總結(jié),，研究制定《人民日報(bào)社辦公用房管理規(guī)定》，建立辦公用房使用檔案臺賬,，特別對機(jī)房,、儲藏室、檔案室,、資料室,、文印室、會議室,、會客室,、值班室等進(jìn)行了重新界定。印發(fā)《清理整治辦公用房的通知》,，認(rèn)真排查報(bào)社在京單位和各國內(nèi)分社辦公用房,，整合辦公室46間，收回辦公室5間,。目前,，報(bào)社各級各類人員辦公面積全部符合有關(guān)規(guī)定。
3.進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的選人用人機(jī)制,，嚴(yán)格干部管理工作,。
嚴(yán)格按照新時期好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步嚴(yán)格報(bào)社干部管理工作,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定,，充分發(fā)揮編委會在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，著力在選人用人上形成清風(fēng)正氣，營造良好環(huán)境和氛圍,。
嚴(yán)格執(zhí)行干部管理各項(xiàng)制度,。進(jìn)一步完善民主推薦方式，嚴(yán)格落實(shí)會議推薦,、個別談話推薦兩個必經(jīng)環(huán)節(jié),，嚴(yán)格采取民主推薦方式產(chǎn)生考察人選。特殊崗位人選確需組織推薦的,，事先征求中共中央組織部和中共中央宣傳部意見,。制定實(shí)施《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，確保干部選拔任用過程可追溯,、可倒查,，增強(qiáng)選人用人的公信力、權(quán)威性,。制定《人民日報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施辦法》,，全面規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作和抽查核實(shí)工作，并將社屬企業(yè)中層人員全部納入管理范圍,，對擬提拔考察人選和轉(zhuǎn)任重要崗位人選,，一律將個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告送中共中央組織部查核，核實(shí)結(jié)果未反饋前,，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。整改期間，報(bào)社16名擬提拔干部均照此辦理,，對5名未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人證券信息的同志進(jìn)行了提醒,、函詢和誡勉，對3名人選按規(guī)定作出半年內(nèi)不予提拔的處理,。嚴(yán)格執(zhí)行退休制度,，印發(fā)《人民日報(bào)社關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行干部職工退休制度有關(guān)問題的通知》，在11月中旬前,，對到齡未退的18名干部集中辦理了退休手續(xù),。
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