主持人：王書記，剛剛您也談到,，形成并保持懲治腐敗高壓態(tài)勢為做好談話函詢工作提供了重要支撐,，除此之外還有哪些重要的準(zhǔn)備工作？

王儒林：最重要的工作就是加強(qiáng)思想政治工作,。山西新的省委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹懲前毖后,、治病救人方針，既要對過去的問題進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的查處,、批評反省,，又要體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對待的政策,，對有問題的干部加以耐心教育,，積極引導(dǎo)他們主動向組織交代問題。我們也經(jīng)歷了一個循序漸進(jìn),、因勢利導(dǎo),、逐步完善的過程。

一是提出“四條意見”,。我們在對腐敗重災(zāi)區(qū)呂梁的集中治理過程中,，一些有問題干部在高壓態(tài)勢下，表達(dá)了想主動認(rèn)錯改錯,、爭取寬大處理的意愿,，并出現(xiàn)了干部主動向組織交代問題的情況。針對這樣一個好現(xiàn)象,，我們順勢而為,，在2015年年初省紀(jì)委全會上,，省委明確表態(tài)，組織上要為犯了錯誤,、想改正,、主動交代問題的同志創(chuàng)造條件、提供機(jī)會,，向全省釋放了一個明確信號,。這之后，全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育講黨課時,，我們提出了“四條意見”,，這就是：第一，對信訪舉報的工作作風(fēng),、廉潔自律方面的苗頭性,、傾向性問題，能采取談話提醒,、函詢等辦法解決的,，一般不開展案件調(diào)查；第二,，對信訪舉報反映情節(jié)輕微,、不需要追究紀(jì)律責(zé)任的，能通過核查處理的,，一般不立案調(diào)查,；第三，對確有違紀(jì)事實(shí),，需要追究責(zé)任,，但能通過其他方法弄清楚問題的，一般不采用組織調(diào)查,；第四,，對那些雖然犯了錯誤，但是在態(tài)度上誠懇老實(shí),，緊緊依靠組織,，能夠如實(shí)、主動向組織講清問題,，主動上繳涉及違紀(jì)違法款物,，用實(shí)際行動改正錯誤，證明對黨忠誠的,，要依紀(jì)依法給予從輕處理,。我們特別強(qiáng)調(diào)，命運(yùn)就掌握在自己手中，必須珍惜組織給予的寶貴機(jī)會,。

二是做到“六個區(qū)別對待”,。隨著反腐敗斗爭的深入開展，我們充分注意到在以前政治生態(tài)環(huán)境惡化的情況下,，一些干部犯了錯誤,，現(xiàn)在高壓反腐、從嚴(yán)治黨,，一大批干部主動找組織交代問題,。我們把握這個積極的態(tài)勢,，明確提出并做到“六個區(qū)別對待”,，這就是：對十八大以前發(fā)生問題和十八大以后出現(xiàn)問題的；對一般有問題和群眾反映強(qiáng)烈的,；對工作失誤和違反規(guī)定構(gòu)成錯誤的,；對違紀(jì)和違法的；對不作為和亂作為的,；對主動交代和被查出問題的區(qū)別對待,，引導(dǎo)大家改正錯誤，放下包袱,，繼續(xù)跟組織走,，積極投身干事創(chuàng)業(yè)。

三是強(qiáng)化“兩個鮮明態(tài)度”,。在有問題干部主動交代問題逐漸增多的形勢下,，實(shí)際上一部分有問題的干部仍然在觀望。針對這種情況,，我們進(jìn)一步亮出了“兩個鮮明態(tài)度”,，這就是：對于相信組織、依靠組織,，主動通過組織解決問題,，緊跟組織干事創(chuàng)業(yè)的同志，即使犯了嚴(yán)重錯誤,，也會最大限度地體現(xiàn)黨的政策,；對于對抗組織、規(guī)避調(diào)查的,，決不姑息,，一查到底。通過強(qiáng)化“兩個態(tài)度”,，使一部分同志不再觀望,，積極依靠組織，解決問題。

總的看,，這項(xiàng)工作的效果比較明顯,，到今年4月，全省有5646人主動向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交代自己的違紀(jì)問題,，有2萬多人次主動向“紅包禮金專戶”退交錢款,，超過了一億七千多萬元。這些措施使相當(dāng)一部分干部放下了包袱,，看到了希望,，對于進(jìn)一步“遏增量、減存量”,，凈化政治生態(tài),，包括解決精神不振、“為官不為”等這些問題發(fā)揮了重要作用,。

主持人：王書記,，我聽說，山西的談話函詢工作成效明顯,，請您談?wù)勥@方面究竟是如何抓的,？

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