主持人：王書記,，剛剛您也談到，形成并保持懲治腐敗高壓態(tài)勢為做好談話函詢工作提供了重要支撐,，除此之外還有哪些重要的準備工作,？

王儒林：最重要的工作就是加強思想政治工作。山西新的省委領導班子認真貫徹懲前毖后,、治病救人方針,，既要對過去的問題進行嚴肅認真的查處、批評反省,，又要體現(xiàn)寬嚴相濟,、區(qū)別對待的政策，對有問題的干部加以耐心教育,，積極引導他們主動向組織交代問題,。我們也經歷了一個循序漸進,、因勢利導,、逐步完善的過程。

一是提出“四條意見”,。我們在對腐敗重災區(qū)呂梁的集中治理過程中,，一些有問題干部在高壓態(tài)勢下，表達了想主動認錯改錯,、爭取寬大處理的意愿,，并出現(xiàn)了干部主動向組織交代問題的情況。針對這樣一個好現(xiàn)象,，我們順勢而為,，在2015年年初省紀委全會上，省委明確表態(tài),，組織上要為犯了錯誤,、想改正、主動交代問題的同志創(chuàng)造條件,、提供機會,，向全省釋放了一個明確信號。這之后,，全省“三嚴三實”專題教育講黨課時,，我們提出了“四條意見”，這就是：第一,，對信訪舉報的工作作風,、廉潔自律方面的苗頭性、傾向性問題,，能采取談話提醒,、函詢等辦法解決的,，一般不開展案件調查；第二,，對信訪舉報反映情節(jié)輕微,、不需要追究紀律責任的，能通過核查處理的,，一般不立案調查,；第三，對確有違紀事實,，需要追究責任,，但能通過其他方法弄清楚問題的，一般不采用組織調查,；第四,，對那些雖然犯了錯誤，但是在態(tài)度上誠懇老實,，緊緊依靠組織,，能夠如實、主動向組織講清問題,，主動上繳涉及違紀違法款物,，用實際行動改正錯誤，證明對黨忠誠的,，要依紀依法給予從輕處理,。我們特別強調，命運就掌握在自己手中,，必須珍惜組織給予的寶貴機會,。

二是做到“六個區(qū)別對待”。隨著反腐敗斗爭的深入開展,，我們充分注意到在以前政治生態(tài)環(huán)境惡化的情況下,，一些干部犯了錯誤，現(xiàn)在高壓反腐,、從嚴治黨,，一大批干部主動找組織交代問題。我們把握這個積極的態(tài)勢,，明確提出并做到“六個區(qū)別對待”,，這就是：對十八大以前發(fā)生問題和十八大以后出現(xiàn)問題的；對一般有問題和群眾反映強烈的,；對工作失誤和違反規(guī)定構成錯誤的,；對違紀和違法的；對不作為和亂作為的,；對主動交代和被查出問題的區(qū)別對待,，引導大家改正錯誤,，放下包袱，繼續(xù)跟組織走,，積極投身干事創(chuàng)業(yè),。

三是強化“兩個鮮明態(tài)度”。在有問題干部主動交代問題逐漸增多的形勢下,，實際上一部分有問題的干部仍然在觀望,。針對這種情況，我們進一步亮出了“兩個鮮明態(tài)度”,，這就是：對于相信組織,、依靠組織，主動通過組織解決問題,，緊跟組織干事創(chuàng)業(yè)的同志,，即使犯了嚴重錯誤，也會最大限度地體現(xiàn)黨的政策,；對于對抗組織,、規(guī)避調查的，決不姑息,，一查到底,。通過強化“兩個態(tài)度”，使一部分同志不再觀望,，積極依靠組織，解決問題,。

總的看,，這項工作的效果比較明顯，到今年4月,，全省有5646人主動向紀檢監(jiān)察機關交代自己的違紀問題,，有2萬多人次主動向“紅包禮金專戶”退交錢款，超過了一億七千多萬元,。這些措施使相當一部分干部放下了包袱,，看到了希望，對于進一步“遏增量,、減存量”,，凈化政治生態(tài)，包括解決精神不振,、“為官不為”等這些問題發(fā)揮了重要作用,。

主持人：王書記，我聽說,，山西的談話函詢工作成效明顯,，請您談談這方面究竟是如何抓的,？

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