王儒林：“四種形態(tài)”排第一位的就是咬耳扯袖,、紅臉出汗，這是防止“好同志”成為“階下囚”最基礎(chǔ),、最主要的一環(huán),。從范圍上看是面向絕大多數(shù)，從處理上講這是最輕處理，而且這應(yīng)該是常態(tài),，必須在這方面下功夫,。同時，“四種形態(tài)”是一個整體,，每種形態(tài)的多與少是相對而言的，只有把第一種形態(tài)做實做細(xì)了,，真正成為常態(tài),，其他三種形態(tài)才能有效減少。所以,，我們高度重視這項工作,，切實加大談話函詢力度，首先把好“四種形態(tài)”第一關(guān),，主要抓了以下幾個方面,。

一是夯實基礎(chǔ)。從2014年10月開始,，我們對2008年以來反映省管干部的問題線索進(jìn)行了大起底,，逐一研究分析，提出處置意見,，做到了情況明,、底數(shù)清。在這樣一個基礎(chǔ)上,，堅持把“四種形態(tài)”和五類處置標(biāo)準(zhǔn)緊密結(jié)合起來,，建立分檔處置臺賬，實行動態(tài)管理,、跟蹤督辦,。同時，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部還注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，切實提升對實施“四種形態(tài)”的理解和把握,，既要消除談話函詢可能造成執(zhí)紀(jì)手段弱化的顧慮，解決“不敢用”“不愿用”的問題,，又要嚴(yán)格按照線索處置標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，避免主觀性和隨意性，防止出現(xiàn)“亂用或濫用”的問題,，為做好談話函詢工作奠定堅實基礎(chǔ),。

二是講究方法。每次談話之前,，實施談話的領(lǐng)導(dǎo)干部都要針對具體的人和事,，結(jié)合實際情況，全面分析研究，理清問題線索的具體內(nèi)容和主要脈絡(luò),，做好充分準(zhǔn)備,。具體操作過程中，堅持從教育警示黨員干部的目的出發(fā),，堅持從黨性上說事,，按黨章規(guī)定說理，注意方式方法的選擇,。由于談話對象的具體情況千差萬別,，必須根據(jù)具體情況因人、因事靈活對待,，才能取得好的效果,。總的原則是,，依法依紀(jì),，慎重處理，對那些對黨忠誠,、主動向組織交代問題的干部,，我們綜合考慮問題性質(zhì)、認(rèn)錯態(tài)度,、現(xiàn)實表現(xiàn)等因素,，體現(xiàn)黨的“懲前毖后、治病救人”的方針,，依規(guī)依紀(jì)從輕處理,。

三是加大力度。為了加強(qiáng)這方面的工作,，我們省委常委同志都積極參加,，分工負(fù)責(zé)。截至2016年4月底,，省級領(lǐng)導(dǎo)共談話160多人,，占省管干部談話人數(shù)的49.8%。從省紀(jì)委機(jī)關(guān)來看,，到今年4月,，談話函詢類比例由2014年底的1.6%上升為45.3%，暫存類比例由2014年底的58.7%下降到1.6%,。在省領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，這項工作在全省得到普遍強(qiáng)化。目前,，山西在反腐正風(fēng)形成并保持“三個高壓態(tài)勢”的大背景下,，大多數(shù)黨員干部能夠充分認(rèn)清形勢，把握機(jī)遇，抓住組織給予的機(jī)會,。但是,，實事求是地說也確實有一些干部心存僥幸，兜圈子,、繞彎子,，避實就虛、“轉(zhuǎn)移視線”,、瞞天過海,，甚至是屢談不認(rèn)、拒不配合,。針對這種情況，我們一方面進(jìn)一步耐心細(xì)致做思想政治工作,；另一方面,，對那些問題特別嚴(yán)重的“極極少數(shù)”，該立案調(diào)查的必須立案調(diào)查,，繩之以紀(jì),、繩之以法，絕不讓腐敗分子蒙混過關(guān),，該嚴(yán)懲的要堅決嚴(yán)懲,。

四是注重效果。談話的目的,，主要在于通過談話讓黨員干部受到教育警醒,，引導(dǎo)他們重溫黨章，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì),，增強(qiáng)黨的觀念,、紀(jì)律觀念，增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識,，習(xí)慣于在紀(jì)律監(jiān)督下工作,，這樣把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，落實全面從嚴(yán)治黨的要求,。

到現(xiàn)在,，采用談話函詢方式處理的問題線索，既有群眾反映的,，也有相關(guān)案件移交的,，數(shù)量在增加，效果也在增強(qiáng),。我們通過積極引導(dǎo)有問題干部主動向組織交代問題,，全省呈現(xiàn)出有問題干部相信組織、依靠組織、堅定跟黨走的信念這樣一種良好的態(tài)勢,。

主持人：王書記,，山西的談話函詢工作是有力的，而且效果也比較好,，請問下一步工作是如何打算的,？

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