原標(biāo)題：人社部回應(yīng)延遲退休四問這部分群體先開始延退

中新網(wǎng)北京7月23日電(記者李金磊)如何延遲退休,？哪個(gè)群體先開始,？是否影響青年就業(yè),？會(huì)不會(huì)降低養(yǎng)老金待遇？人社部22日在二季度新聞發(fā)布會(huì)上回應(yīng)了有關(guān)延遲退休的四大熱點(diǎn)問題：每年只延遲幾個(gè)月,；退休年齡相對(duì)偏低的群體先開始,；延遲退休對(duì)就業(yè)影響有限,；延遲退休并不會(huì)減少個(gè)人養(yǎng)老金的待遇,。此外，人社部還透露社保降費(fèi),、最低工資調(diào)整的進(jìn)展情況,。

資料圖。張子揚(yáng)攝

如何延遲退休,？

——每年只延遲幾個(gè)月

“2015年底,，中國60歲及以上老年人口數(shù)量達(dá)到2.2億人，占總?cè)丝诒壤_(dá)到16.1%,，中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì),，而且老齡化程度還在持續(xù)加劇?！比松绮啃侣劙l(fā)言人李忠表示,，在這種大背景下，怎么樣有效地利用人力資源,，怎么樣來保證社會(huì)保障制度更加公平更可持續(xù)地向前推進(jìn),，正是基于這樣的考慮，研究提出漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,。

那么,，未來將如何進(jìn)行延遲退休？李忠透露,，小步慢提，逐步到位,。堅(jiān)持每年只延遲幾個(gè)月,，經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。

誰先開始延退,？

——退休年齡相對(duì)偏低的群體

由于現(xiàn)行退休年齡并不統(tǒng)一,，延遲退休面臨著誰先誰后的問題。李忠指出,，要區(qū)分對(duì)待,，分步實(shí)施。不是對(duì)所有社會(huì)群體同時(shí)實(shí)行延遲退休,，會(huì)選擇現(xiàn)在退休年齡相對(duì)偏低的群體,，從這部分群體開始逐步實(shí)施。

按照目前的規(guī)定,，法定退休年齡是男職工年滿60周歲,，女職工年滿50周歲,，女干部年滿55周歲。對(duì)于從事井下,、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工,，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲,。

在外界看來,，這意味著，退休年齡相對(duì)偏低的女職工,、女干部可能將首先開始實(shí)行延遲退休,。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南此前對(duì)中新網(wǎng)(微信公眾號(hào)：cns2012)記者表示，從女干部起步,，女干部肯定沒意見,，身體也能承受得起，社會(huì)上也不反對(duì),，應(yīng)該說這是最好的選擇,，更能夠取得共識(shí)，遭到的阻力也最小,。

資料圖,。中新社記者翟羽佳攝

是否影響青年就業(yè)？

——對(duì)就業(yè)影響是有限

對(duì)于延遲退休,，不少人擔(dān)心,，在經(jīng)濟(jì)放緩、就業(yè)壓力增大的背景下,，延遲退休會(huì)影響年輕人就業(yè),。對(duì)此，李忠表示,，人社部用大量數(shù)據(jù)進(jìn)行過多方面深入分析和研究論證,，結(jié)論是延遲退休年齡對(duì)就業(yè)影響是有限的。

李忠說,，2011年以后勞動(dòng)年齡人口逐步下降,，特別是到2030年以后，勞動(dòng)年齡人口會(huì)出現(xiàn)大幅下降的過程,，平均以每年760萬人的速度減少,。從勞動(dòng)年齡人口趨勢(shì)可以看出，到時(shí)候不是找不到工作,，而是有很多崗位需要去干,。

此外，李忠還稱,，從就業(yè)結(jié)構(gòu)上來看,，將來延遲退休應(yīng)該說有一部分崗位是會(huì)影響到年輕人,，但是這種影響也是非常有限的。很多傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),、傳統(tǒng)制造業(yè)的崗位是將來退休崗位里的多數(shù),。而現(xiàn)在新興產(chǎn)業(yè)在不斷崛起，將來年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè),、新型服務(wù)業(yè),。延遲退休占用崗位和將來年輕人需要的崗位并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)量加減關(guān)系。