值得注意的是,，在86起與“第二種情形”有關(guān)的典型問題中,，91.9%都與“中央八項規(guī)定精神不落實,，作風(fēng)建設(shè)流于形式”有關(guān),，其中2014年5起,、2015年22起、2016年52起,，表明了各級紀檢監(jiān)察機關(guān)持之以恒糾正“四風(fēng)”,、越往后執(zhí)紀越嚴的態(tài)度。對“四風(fēng)”問題突出的,，既追究主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、黨組織的責(zé)任,，推動全面從嚴治黨不斷深入。

據(jù)238起問責(zé)典型問題：除通報以外,，對黨員干部問責(zé)的方式由多到少依次為紀律處分,、組織調(diào)整或者組織處理、誡勉等

238起典型問題中,，對黨員干部采取的問責(zé)方式主要為通報,、誡勉、組織調(diào)整或組織處理,、紀律處分等,。在網(wǎng)站上通報曝光均屬于通報一類處理方式，共397人次,。除此以外,，受到紀律處分的258人次，占比62%,；受到組織調(diào)整或者組織處理的64人次,，占比15%；受到誡勉的36人次,，占比9%,；其他問責(zé)方式有57人次，占比14%,。

紀律處分在幾種問責(zé)方式中占比最大,，體現(xiàn)出失責(zé)必問、問責(zé)必嚴的態(tài)度,。

結(jié)語：讓失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴成為常態(tài)

透過現(xiàn)象看本質(zhì)，當(dāng)前之所以產(chǎn)生黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴治黨不力,，黨的觀念淡漠、組織渙散,、紀律松弛問題,，歸其根本在于一些黨的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有正確認識權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，把兩者分離開來,，甚至只想要權(quán)力,、不愿擔(dān)責(zé)任。權(quán)力和責(zé)任是對等的,，管黨治黨不能有權(quán)力無責(zé)任,。要把問責(zé)作為全面從嚴治黨的重要抓手，失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴,，一級壓一級，層層傳導(dǎo)壓力,，鞏固發(fā)展全黨動手的局面,。

通過制定黨內(nèi)問責(zé)條例，完善和規(guī)范制度,，建立健全責(zé)任追究定期報告,、典型問題公開通報制度，最終讓失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴成為常態(tài),。（中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站張琰馮國剛|美術(shù)設(shè)計王嬋）

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