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董明珠卸任格力集團(tuán)董事長 僅在格力電器任職

2016-11-11 17:49:58  海外網(wǎng)    參與評論()人

珠海特報(bào)客戶端近日,,一則《關(guān)于董明珠同志免職的通知》在網(wǎng)上流傳,內(nèi)文顯示董明珠已于10月下旬被免去了格力集團(tuán)董事長的職務(wù),。

董明珠卸任格力集團(tuán)董事長 僅在格力電器任職

記者剛剛從珠海市國資委處獲悉,該《通知》屬實(shí),,董明珠已不再在格力集團(tuán)任職,,今后僅為格力電器的董事長兼總裁和法定代表人。

根據(jù)這則《通知》,,珠海市國資委在10月18日對格力集團(tuán)董事會(huì)發(fā)出了通知:"免去董明珠同志珠海格力集團(tuán)有限公司董事長,、董事、法定代表人職務(wù)",。

記者查詢格力集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)現(xiàn),,目前格力官方平臺上并未發(fā)布與這則《通知》相關(guān)的消息。

對這次調(diào)整,,外界有點(diǎn)不明所以,。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,此次調(diào)整,,或與國企改革,、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得兼職過多有關(guān),,董明珠此前既是格力集團(tuán)董事長,又是下屬企業(yè)格力電器的董事長,,故此次調(diào)整其實(shí)為企業(yè)內(nèi)部的正常安排,。

而格力集團(tuán)新任董事長人選目前并未公布。

董明珠1990年進(jìn)入格力做業(yè)務(wù)經(jīng)理,,1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經(jīng)營部部長,、副總經(jīng)理、副董事長,,2007年,,她出任格力電器股份有限公司總裁。

2012年5月,,格力電器創(chuàng)始人朱江洪卸任格力集團(tuán)董事長,、黨委書記和總裁職位,徹底退休,,由董明珠接任格力集團(tuán)董事長一職,。

2016年10月18日,董明珠卸任珠海格力集團(tuán)有限公司董事長,、董事,、法定代表人職務(wù)。

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國企領(lǐng)導(dǎo)兼職新規(guī)尤需重拳“清底”

近日,,省紀(jì)委,、省委組織部、省監(jiān)察廳,、省國資委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)禁止違規(guī)兼職的通知》,,重點(diǎn)圍繞“十不準(zhǔn)”,對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職問題作出全面規(guī)范,,著力防止利益沖突,。(11月6日《南方日報(bào)》)

國企領(lǐng)導(dǎo)兼職和黨政機(jī)關(guān)在國企兼職的腐敗隱患類似,無疑是提供了更多的“權(quán)力尋租”“利利交換”空間,。2010年,,實(shí)業(yè)界人稱“扭虧大王”的上海華誼(集團(tuán))公司原副總裁范憲,不僅擔(dān)任華誼集團(tuán)副總裁,,而且還兼任集團(tuán)下屬二級,、三級,甚至是四級企業(yè)的董事長,、黨委書記,,終究因?yàn)榧媛毞簽E、插手過多,,而權(quán)力“任性”,、貪污受賄,,受到法律的嚴(yán)懲。

雖然早在2013年,,中組部就曾專門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》,,提出了“凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬,、獎(jiǎng)金,、津貼等報(bào)酬;兼職不得超過1個(gè),;連任不超過兩屆”等具體要求,,但國企領(lǐng)導(dǎo)干部依舊是一個(gè)空白。此后,,也有諸如上海,、深圳等地先后就國企領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)兼職“撈外塊”作出過規(guī)定,但此次廣東省出臺的《關(guān)于促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)禁止違規(guī)兼職的通知》,,相對而言更加系統(tǒng)明確,、易于操作,尤其是列出了“十項(xiàng)負(fù)面清單”,,對國企領(lǐng)導(dǎo)干部兼職腐敗劃清了“紅線”,。

新規(guī),應(yīng)當(dāng)規(guī)范和約束今后,,但同樣也要正視和清理從前,。否則,新規(guī)在“違規(guī)存量”面前實(shí)行“軟著陸”,,恐怕權(quán)威性必將大大降低,,生命力也將大打折扣,民眾的挫敗感也會(huì)隨之而生,。雖然《通知》要求,,“有關(guān)人員必須認(rèn)真對照檢查,自覺向主管部門報(bào)告整改情況”,,但在新規(guī)對待“違規(guī)存量”上,顯然是“硬”規(guī)定不能只依靠“軟”要求來落實(shí),,不然,,違規(guī)獲取必定成為既成事實(shí),暗度陳倉依然或隱或現(xiàn),,利益粘連總會(huì)藕斷絲連,。

因此,規(guī)定還需長牙生威,,尤其是落地新規(guī),。就《通知》而言,,還是需要在重拳“清底”方面,嚴(yán)要求,、明責(zé)任,、細(xì)措施,切實(shí)將“清底”工作作為新規(guī)擲地的第一聲,。不僅要主動(dòng)辭去違規(guī)兼職,,還要自覺上繳違規(guī)薪酬,不僅要退回兼職單位的各項(xiàng)保障,,也要讓清理干凈用人入股等違規(guī)事實(shí),,既要查清查明各類違規(guī)行為,也要區(qū)別分類采取懲戒措施,。新規(guī)的“重音”“強(qiáng)音”,,想必不僅是一種正視過去的態(tài)度,更是一種開創(chuàng)未來的決心,。否則,,范憲類的人物仍舊會(huì)在規(guī)定的陰暗處悄然生根發(fā)芽。

(責(zé)任編輯:李皓 CN002)
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