（原標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)身邊“紅人”落榜士官選取）

初冬時(shí)節(jié),，第二批士官選取工作即將啟動(dòng),。孰走孰留,，牽動(dòng)幾多人心。

11月19日,，記者來到西寧聯(lián)勤保障中心某倉庫采訪,，發(fā)現(xiàn)幾名面臨進(jìn)退走留的老士官心無旁騖,，主動(dòng)利用休息時(shí)間強(qiáng)化基礎(chǔ)訓(xùn)練,。

“這好那好不如素質(zhì)好?！闭谶M(jìn)行器械練習(xí)的中士郭登芳,，抹了一把頭上的汗水，向記者講起了兩個(gè)多月前第一批士官選取工作中的一件事,。

那次士官選取,，上等兵于海梁是大家都看好的人選。除了他本人素質(zhì)不錯(cuò)外,，一個(gè)更重要的原因是,，他是機(jī)關(guān)唯一的勤務(wù)人員，直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),。因工作出色,，于海梁多次被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，戰(zhàn)友們戲稱他為領(lǐng)導(dǎo)身邊“紅人”,。

士官選取前夕,，包括于海梁在內(nèi)，該倉庫80%以上的上等兵遞交了留隊(duì)申請(qǐng),，但因名額限制,，只有45%的人能如愿成為士官。競(jìng)爭(zhēng)激烈,，于海梁卻信心滿懷,。在他看來，自己平常兢兢業(yè)業(yè)干工作,，鞍前馬后跑腿兒的活沒少干，沒有功勞至少也有苦勞,，這次關(guān)鍵時(shí)刻,，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該會(huì)為自己說話的。

選取工作正式展開,，倉庫黨委機(jī)關(guān)沒有預(yù)留一個(gè)名額,，沒有一人遞條子、打招呼,。各基層連隊(duì)按照選取對(duì)象,、條件、程序,、結(jié)果“四公開”原則,，從基本理論,、軍事技能、作風(fēng)紀(jì)律等10個(gè)方面,，對(duì)所有預(yù)選人員量化打分,。

結(jié)果，爆出一個(gè)“冷門”：于海梁出局,。因?yàn)榛纠碚摮煽儾缓细?，整體排名靠后，他未能進(jìn)入最后的晉級(jí)人員名單,，與士官資格失之交臂,。

“越是領(lǐng)導(dǎo)身邊人，越不能有特殊待遇,，越要嚴(yán)格要求自己,。你的吃苦精神和工作能力都比較強(qiáng)，只要好好干,，走到哪里都會(huì)發(fā)光的,。”于海梁落選后,，倉庫領(lǐng)導(dǎo)找他談了一次心,，鼓勵(lì)他退伍后在地方闖出一番事業(yè)。

于海梁落榜士官選取一事,，是該倉庫黨委嚴(yán)格依法用權(quán),、不插手基層敏感事務(wù)的一個(gè)生動(dòng)縮影。黨的十八大以來,，尤其是古田全軍政治工作會(huì)議召開后,，該倉庫黨委把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，細(xì)化士官選取,、立功受獎(jiǎng),、工程建設(shè)、經(jīng)費(fèi)使用等敏感事務(wù)陽光操作辦法,，出臺(tái)《車輛定點(diǎn)維修管理及自用油加注管理規(guī)定》《基層財(cái)務(wù)和伙食費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》等,，完善相關(guān)監(jiān)督機(jī)制。

風(fēng)氣正,，人心順,。最新調(diào)查顯示，官兵對(duì)倉庫黨委的滿意率達(dá)到95%,。

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