資料圖。中新社記者 泱波 攝

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相比往年的工資指導(dǎo)線,，多個省份今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線有不同程度的下調(diào)。如,，山東的基準(zhǔn)線從2015年的10%降為8%,，上線從18%降為13%，下線由4%降為3%,。

工資指導(dǎo)線下調(diào)意味著什么,？廣西人社廳相關(guān)部門工作人員介紹，企業(yè)工資指導(dǎo)線下降,，并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長,，只是工資漲幅較以往有所減少。

云南省人社廳在2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線相關(guān)政策解讀中指出,，適當(dāng)下調(diào)工資增長指導(dǎo)線,，與云南省宏觀經(jīng)濟(jì)形勢相協(xié)調(diào)。云南省企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續(xù),，適當(dāng)下調(diào)工資增長指導(dǎo)線,，符合云南省企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際狀況,。

中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài),，我們的經(jīng)濟(jì)增速由原來的10%下降到6.7%,，在這樣的背景下工資指導(dǎo)線指導(dǎo)勞資雙方合理協(xié)商合理安排工資增長也必然需要下調(diào)。中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉表示,，企業(yè)工資指導(dǎo)線下降,，只是意味著工資漲勢不再那么強(qiáng)勁。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨多重壓力的情況下,，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù)，以增強(qiáng)企業(yè)漲工資的空間和動力,。

小資料

企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線,、上線（又稱預(yù)警線）和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議,，并不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù),，同時也是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段,。

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