2016年進(jìn)入最后一個(gè)月。這一年,，是“十三五”規(guī)劃的開局之年,，一系列涉及民生領(lǐng)域的政策相繼出臺(tái)。從養(yǎng)老金12年連漲,，到城鄉(xiāng)醫(yī)保整合,；從765萬大學(xué)生就業(yè)，到最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),。不論是就業(yè),、收入,，還是社保、就醫(yī),，每一項(xiàng)政策都影響著我們每個(gè)人的生活,。

新京報(bào)推出“民生六問”，分六期聚焦民生政策的制定和改革,，對(duì)這一年的民生政策進(jìn)行梳理,，對(duì)2017年的經(jīng)濟(jì)民生進(jìn)行展望。

回望這一年,，民生政策的調(diào)整和推進(jìn),，和眼下我國(guó)的經(jīng)濟(jì)下行壓力密切相關(guān)。同時(shí),，很多改革牽涉體制機(jī)制的變革,，仍在努力推進(jìn)中。

對(duì)于未來,，多位專家告訴新京報(bào)記者,，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn),，有關(guān)民生利好的政策將會(huì)更多地出現(xiàn),。

昨日，北京市海淀區(qū)某街道科員小張向新京報(bào)記者展示了他11月的工資條,，他的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元,。這也是繼去年時(shí)隔九年后國(guó)家首次調(diào)整公務(wù)員工資以來，今年再次對(duì)公務(wù)員工資進(jìn)行調(diào)整,。過去的一年,，工資上漲不局限在“公務(wù)員”，企業(yè)員工工資也在上漲,，公布工資指導(dǎo)線的17個(gè)省份中,，有16個(gè)最低線均為上漲。而也有9個(gè)省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn),?？梢钥闯觯诮?jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下,，居民收入仍在“上行”的通道中,。

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