17省份公布指導(dǎo)線多地標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)下滑

除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與勞動(dòng)者收入有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)還有一條“企業(yè)工資指導(dǎo)線”。

這條“線”如何發(fā)揮作用,？北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，這是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長(zhǎng)建議。其主要作用是為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平提供參考依據(jù)。

截至記者發(fā)稿，全國(guó)至少有北京,、上海、山東,、山西,、內(nèi)蒙古、天津,、新疆,、四川、云南,、陜西,、江西、河北,、寧夏,、甘肅、廣西,、貴州,、吉林等17省份公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。

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那么,，在這條“指導(dǎo)線”的建議下,，各地企業(yè)至少可以漲多少工資？盤(pán)點(diǎn)各地企業(yè)工資指導(dǎo)線的“下線”,，記者發(fā)現(xiàn),，北京、上海、山西,、甘肅,、貴州為4%；河北,、陜西,、天津、四川,、云南,、新疆、江西,、廣西,、山東、內(nèi)蒙古,、吉林為3%,。而寧夏的下線為“零增長(zhǎng)”。

相比往年的工資指導(dǎo)線,，多地今年有不同程度的下調(diào)。如,，北京市的基準(zhǔn)線由2015年的10.5%降至9%,，上線也由16%降至15%；山東的基準(zhǔn)線從2015年的10%降為8%,，上線從18%降為13%,，下線由4%降為3%。

為什么一些地區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線會(huì)下調(diào),？云南省表示,，云南省企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續(xù)，適當(dāng)下調(diào)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,，符合云南省企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際狀況,。廣西人社廳則表示，企業(yè)工資指導(dǎo)線下降,，并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng),，只是工資漲幅較以往有所減小。

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)馮喜良向新京報(bào)記者表示,，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響,，各省份的工資指導(dǎo)線有所下調(diào)，但幅度不算太大,。反映出我們當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,，增速放緩的現(xiàn)象。總體來(lái)說(shuō),，工資還是在穩(wěn)步上升的,，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)之后，工資的增速可以再調(diào)上來(lái),。

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