雙十一過去一周多,，上周五瀟灑剁手的小伙伴們,，揮一揮衣袖，收到無數(shù)賬單,，陸續(xù)進入吃土狀態(tài),。此時，島妹大東家的一篇文章正中大家心聲,，原題為《降成本,，該怎么漲工資》，在被各方轉(zhuǎn)載后,，題目被改成《普通勞動者工資水平仍偏低,，該怎么漲？》,，更加擊中列位求漲工資而不得的蠢蠢欲動之心,。

工資較快增長？

有專家說,，過去十多年,，工資實現(xiàn)了較快增長。但果真如此嗎,？

數(shù)據(jù)顯示,，近兩三年，勞動力成本有所上升,，勞動報酬占國民總收入（GNI）的比重雖然從2008年的48.5%回升到2013年的51.1%,，但并沒有達到歷史高點，2000年為53%,，1994年為54.6%,。甚至在80年代中期，這一比重曾高達60%,。

吶,，再有人說你工資漲得太快時，你就拋出國家統(tǒng)計局的這張圖,。

呵呵,，好一個“較快”增長，專家的語言藝術(shù)真是杠杠的,。

按理說,，發(fā)展成果理應(yīng)人民共享,，發(fā)展的最終目的也是為了增進人民福祉，如今既然經(jīng)濟發(fā)展了,，為什么不能給老百姓多漲點工資，多增加些獲得感和幸福感,？

再說了,，現(xiàn)在經(jīng)濟處于下行期，消費成為發(fā)展重要動力,，國家一直提倡擴大內(nèi)需,，消費升級，提振經(jīng)濟,，可是各地又在紛紛降低工資漲幅,。這手里的錢變少了，咱們還怎么光榮地為國消費呢,？這不是互相矛盾嗎,？

說到底，還是得問,，為什么工資漲得慢了,？

工資為啥漲得慢？

從長周期看,，改革開放初期至今,，我國勞動報酬長期在世界中處于偏低水平的狀況沒有改變。雖然本世紀初曾有過曇花一現(xiàn)般的較快增長,，但由于過去欠賬太多,，基數(shù)太小，又沒有在總體分配結(jié)構(gòu)上進行調(diào)整,，只能是相對,、短期和補償性的，工資上漲缺乏后續(xù)的制度性保障,。

從眼面前看,，近幾年經(jīng)濟發(fā)展換擋變速，許多行業(yè)發(fā)展面臨困難,，在高速增長期被掩蓋的粗放發(fā)展問題,，如今一一顯現(xiàn)，成本高,，效率低,，而本該繼續(xù)上漲到合理水平的工資，反而成了“替罪羊”,，上漲的勢頭生生被按了下來,。按照工資漲幅要與經(jīng)濟運行主要指標相銜接的說法,，如今的現(xiàn)實合理性也沒有了。

除了大環(huán)境變化造成的慢,，不同地域,、行業(yè)間的分化愈發(fā)明顯，咱們主觀感覺上的變慢也更真切,。有圖才有真相,，先看以下兩張來自國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)表。

看完你會發(fā)現(xiàn),，2015年,，就城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資而言，增速最低的地區(qū)中部（8.6%）,，比最高的西部（11.9%）低了3.3%,；增速最低的行業(yè)采礦業(yè)（-3.7%），比最高的教育行業(yè)（17.7%）,，在2014年基數(shù)差別并不是太大的情況下,，低了21.4%。同為辛辛苦苦工作的勞動者,，工資差距咋就這么大呢,？在此對負增長的采礦業(yè)抱以深深的同情。