雙十一過去一周多,，上周五瀟灑剁手的小伙伴們,，揮一揮衣袖，收到無數(shù)賬單,，陸續(xù)進(jìn)入吃土狀態(tài),。此時(shí)，島妹大東家的一篇文章正中大家心聲,，原題為《降成本,，該怎么漲工資》，在被各方轉(zhuǎn)載后,，題目被改成《普通勞動(dòng)者工資水平仍偏低,，該怎么漲？》,，更加擊中列位求漲工資而不得的蠢蠢欲動(dòng)之心,。

工資較快增長？

有專家說,，過去十多年,，工資實(shí)現(xiàn)了較快增長。但果真如此嗎,？

數(shù)據(jù)顯示,，近兩三年，勞動(dòng)力成本有所上升,，勞動(dòng)報(bào)酬占國民總收入（GNI）的比重雖然從2008年的48.5%回升到2013年的51.1%,，但并沒有達(dá)到歷史高點(diǎn)，2000年為53%,，1994年為54.6%,。甚至在80年代中期，這一比重曾高達(dá)60%。

吶,，再有人說你工資漲得太快時(shí),，你就拋出國家統(tǒng)計(jì)局的這張圖。

呵呵,，好一個(gè)“較快”增長,，專家的語言藝術(shù)真是杠杠的。

按理說,，發(fā)展成果理應(yīng)人民共享,，發(fā)展的最終目的也是為了增進(jìn)人民福祉，如今既然經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,，為什么不能給老百姓多漲點(diǎn)工資，多增加些獲得感和幸福感,？

再說了,，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)處于下行期，消費(fèi)成為發(fā)展重要?jiǎng)恿?，國家一直提倡擴(kuò)大內(nèi)需,，消費(fèi)升級，提振經(jīng)濟(jì),，可是各地又在紛紛降低工資漲幅,。這手里的錢變少了，咱們還怎么光榮地為國消費(fèi)呢,？這不是互相矛盾嗎,？

說到底，還是得問,，為什么工資漲得慢了,？

工資為啥漲得慢？

從長周期看,，改革開放初期至今,，我國勞動(dòng)報(bào)酬長期在世界中處于偏低水平的狀況沒有改變。雖然本世紀(jì)初曾有過曇花一現(xiàn)般的較快增長,，但由于過去欠賬太多,，基數(shù)太小，又沒有在總體分配結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整,，只能是相對,、短期和補(bǔ)償性的，工資上漲缺乏后續(xù)的制度性保障,。

從眼面前看,，近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展換擋變速，許多行業(yè)發(fā)展面臨困難，在高速增長期被掩蓋的粗放發(fā)展問題,，如今一一顯現(xiàn),，成本高，效率低,，而本該繼續(xù)上漲到合理水平的工資,，反而成了“替罪羊”，上漲的勢頭生生被按了下來,。按照工資漲幅要與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要指標(biāo)相銜接的說法,，如今的現(xiàn)實(shí)合理性也沒有了。

除了大環(huán)境變化造成的慢,，不同地域,、行業(yè)間的分化愈發(fā)明顯，咱們主觀感覺上的變慢也更真切,。有圖才有真相,，先看以下兩張來自國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)表。

看完你會發(fā)現(xiàn),，2015年,，就城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資而言，增速最低的地區(qū)中部（8.6%）,，比最高的西部（11.9%）低了3.3%,；增速最低的行業(yè)采礦業(yè)（-3.7%），比最高的教育行業(yè)（17.7%）,，在2014年基數(shù)差別并不是太大的情況下,，低了21.4%。同為辛辛苦苦工作的勞動(dòng)者,，工資差距咋就這么大呢,？在此對負(fù)增長的采礦業(yè)抱以深深的同情。

但是,，不是島妹拉仇恨,，為什么有的行業(yè)就能漲得又快又容易呢？看看信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，在2014年基數(shù)已經(jīng)破10萬元的基礎(chǔ)上，還漲了11.1%,，這不是要逆天嗎,？還有金融業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),，文化,、體育和娛樂業(yè)……

專家不是說工資增長應(yīng)與經(jīng)濟(jì)增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相匹配嗎？去年的經(jīng)濟(jì)增速是6.9%，勞動(dòng)生產(chǎn)率增長率增速是6.6%,，那些遠(yuǎn)超兩項(xiàng)指標(biāo)的行業(yè)又是如何做到自帶光環(huán)的,？

這固然與當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)處于發(fā)展風(fēng)口、一些行業(yè)固有優(yōu)勢較強(qiáng)等有關(guān),，但如果困難行業(yè)普通勞動(dòng)者的工資福利水平還這么龜速地增長,，對優(yōu)勢行業(yè)過快增長的工資水平不及時(shí)調(diào)整，只會讓社會貧富分化更嚴(yán)重,，埋下更多社會矛盾的引子,。

沒有對比就沒有傷害。這邊是大中城市房價(jià)高企,，那邊是高收入人群通過投資不動(dòng)產(chǎn)等手段獲得的財(cái)產(chǎn)性收入不斷增加,，對于增收渠道匱乏、每月只能眼巴巴指望一張工資卡的普通勞動(dòng)者而言,，還房貸,、還信用卡、老人看病,、孩子上學(xué)，哪一樣不花錢,？再看看工資單,，更覺得增長成了龜速。

工資上漲為什么這么難,？

其實(shí)島妹也很納悶,，過去幾十年，GDP的蛋糕越做越大,，可為什么工資想漲得快點(diǎn)就這么難呢,？

先來看看固有的分配體制。表1顯示,，1995年到2014年間,，絕大部分年份，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額占GDP比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一般公共預(yù)算收入占GDP比重,，懸殊最大的2011年達(dá)9.08%,，后者幾乎是前者的兩倍。

表2的3條線則更加明顯,，1996年到2004年的19年間,，城鄉(xiāng)居民收入在增速在大部分時(shí)候都沒有跑贏一般公共預(yù)算收入增速。

表1

表2 數(shù)據(jù)來源：中國統(tǒng)計(jì)年鑒2015

看完是不是明白了什么,？

國家要集中力量辦大事可以理解,，但發(fā)展經(jīng)濟(jì)說到底是為了改善民生，增加百姓福祉，既然國民經(jīng)濟(jì)的蛋糕越做越大,，為什么只給財(cái)政多分,，卻不能給老百姓多分些？二者無論從比重還是增速來看,，差距都如此之大,，難免有與民奪利之嫌?？墒窍胝娴母母锕逃蟹峙錂C(jī)制,，涉及各方錯(cuò)綜復(fù)雜的利益，比漲工資本身還要難得多,。

把工資水平保持在較低水平恐怕還有另一層考慮,。當(dāng)初為了加速原始積累，勞動(dòng)力被人為壓低,，形成了中國在國際市場中的競爭優(yōu)勢,。為了繼續(xù)保持這種優(yōu)勢，或者不讓優(yōu)勢太快消失,，工資也不能漲得太快,。甚至有一些人主張，經(jīng)濟(jì)邁向新常態(tài),，需進(jìn)一步壓低勞動(dòng)力成本才能避免中等收入陷阱,。相關(guān)部門決策時(shí)是否受此影響，還真是不好說,。

對于企業(yè)來說,，當(dāng)然也有難處，漲工資這件事,，根本不是給員工工資卡上多打些錢就完事了,，背后的隱性成本也要隨之提高。按目前的社保費(fèi)率計(jì)算,，企業(yè)單在員工的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)費(fèi)率就超過35%,。給員工每多漲點(diǎn)工資，就要多繳納一大筆社保費(fèi),。

想提振消費(fèi),，沒錢你怎么花？

也有人要問,，說工資漲得慢,，為什么這幾年消費(fèi)還這么火爆，甚至成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長傳統(tǒng)“三駕馬車”中碩果僅存的一輛,？這個(gè)雙十一大家不還在瘋狂剁手嗎,？

島妹覺得,，雙十一的火爆，既有商家制造出的需求刺激,，也因?yàn)橐恍┝Χ容^大的折扣優(yōu)惠,，使平時(shí)惜購的需求集中爆發(fā)。

至于消費(fèi)火爆,，其實(shí)也不盡然,，看看下圖中的社會消費(fèi)品零售總額增速便一目了然。更重要的是,，這一增速與城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資增速趨勢幾乎吻合,，呈現(xiàn)了很高的相關(guān)性，可以說,，工資增速的下降,，已經(jīng)對消費(fèi)造成了明顯的影響。

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局

隨著居民收入增長,，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在從投資驅(qū)動(dòng)型向消費(fèi)驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)型,。收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)和前提，如果工資漲得慢,，消費(fèi)時(shí)難免灑脫不起來,。說白了，沒錢你怎么花,？

再說了,，漲工資這么難，就算漲了,，你就真的守得住嗎,？除非你跑得過CPI,，跑得過GDP,，逃得過股災(zāi)，在房價(jià)起飛前買過房,，別人攛掇你買高額P2P時(shí)沒動(dòng)心,，否則，工資還沒捂熱又打水漂了,。

今年年中,，中國收入分配研究院曾發(fā)布《中國勞動(dòng)力成本問題研究課題報(bào)告》，其中提到,，中國在過去37年間,，人均GDP增長了約20倍，而城市和農(nóng)村居民收入只增加了約13和14倍,，城市和農(nóng)村居民收入增長分別有30年和26年低于GDP增速,。

收入多年沒跑贏GDP,，究竟怪誰？原因很多,。下一步該怎么做,，更得好好琢磨。

對于企業(yè)來說,，想減負(fù),，別凈盯著咱那點(diǎn)工資，關(guān)鍵還得努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,。對于決策和治理者而言,，既然知道企業(yè)成本過高，附著在勞動(dòng)力上的社保費(fèi)率以及制度成本等綜合性成本都高,，那就趕緊著手呀,，改善民生、為企業(yè)減負(fù),、提振經(jīng)濟(jì),，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)好了才能兼得。

擴(kuò)大中等收入群體,，一直是本屆政府努力的目標(biāo),。多為更多普通勞動(dòng)者增收，讓他們進(jìn)入中等收入群體范圍,，使其工資增長與經(jīng)濟(jì)增長相匹配,、與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相匹配，共享改革發(fā)展成果,。同時(shí)要完善老百姓資本收益渠道,，工資收益和投資收益都能健康增長。至于某些專家建議的,，繼續(xù)通過人為壓低工資,、壓低消費(fèi)的方式來保持經(jīng)濟(jì)競爭力的老路子，還是堅(jiān)決拋棄的好,。

文/霍青桐 稿件來源：俠客島