雙十一過(guò)去一周多,，上周五瀟灑剁手的小伙伴們，揮一揮衣袖,，收到無(wú)數(shù)賬單,，陸續(xù)進(jìn)入吃土狀態(tài)。此時(shí),，島妹大東家的一篇文章正中大家心聲,，原題為《降成本，該怎么漲工資》,，在被各方轉(zhuǎn)載后,，題目被改成《普通勞動(dòng)者工資水平仍偏低，該怎么漲,？》,，更加擊中列位求漲工資而不得的蠢蠢欲動(dòng)之心。

工資較快增長(zhǎng),？

有專家說(shuō),，過(guò)去十多年，工資實(shí)現(xiàn)了較快增長(zhǎng),。但果真如此嗎,？

數(shù)據(jù)顯示，近兩三年,，勞動(dòng)力成本有所上升,，勞動(dòng)報(bào)酬占國(guó)民總收入（GNI）的比重雖然從2008年的48.5%回升到2013年的51.1%，但并沒(méi)有達(dá)到歷史高點(diǎn),，2000年為53%,，1994年為54.6%。甚至在80年代中期,，這一比重曾高達(dá)60%,。

吶，再有人說(shuō)你工資漲得太快時(shí),，你就拋出國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的這張圖,。

呵呵，好一個(gè)“較快”增長(zhǎng),，專家的語(yǔ)言藝術(shù)真是杠杠的,。

按理說(shuō),，發(fā)展成果理應(yīng)人民共享，發(fā)展的最終目的也是為了增進(jìn)人民福祉,，如今既然經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,，為什么不能給老百姓多漲點(diǎn)工資，多增加些獲得感和幸福感,？

再說(shuō)了,，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)處于下行期，消費(fèi)成為發(fā)展重要?jiǎng)恿?，?guó)家一直提倡擴(kuò)大內(nèi)需,，消費(fèi)升級(jí)，提振經(jīng)濟(jì),，可是各地又在紛紛降低工資漲幅,。這手里的錢變少了，咱們還怎么光榮地為國(guó)消費(fèi)呢,？這不是互相矛盾嗎,？

說(shuō)到底,，還是得問(wèn),，為什么工資漲得慢了？

工資為啥漲得慢,？

從長(zhǎng)周期看,，改革開(kāi)放初期至今，我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬長(zhǎng)期在世界中處于偏低水平的狀況沒(méi)有改變,。雖然本世紀(jì)初曾有過(guò)曇花一現(xiàn)般的較快增長(zhǎng),，但由于過(guò)去欠賬太多，基數(shù)太小,，又沒(méi)有在總體分配結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整,，只能是相對(duì)、短期和補(bǔ)償性的,，工資上漲缺乏后續(xù)的制度性保障,。

從眼面前看，近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展換擋變速,，許多行業(yè)發(fā)展面臨困難,，在高速增長(zhǎng)期被掩蓋的粗放發(fā)展問(wèn)題，如今一一顯現(xiàn),，成本高,，效率低，而本該繼續(xù)上漲到合理水平的工資,，反而成了“替罪羊”,，上漲的勢(shì)頭生生被按了下來(lái),。按照工資漲幅要與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要指標(biāo)相銜接的說(shuō)法，如今的現(xiàn)實(shí)合理性也沒(méi)有了,。

除了大環(huán)境變化造成的慢,，不同地域、行業(yè)間的分化愈發(fā)明顯,，咱們主觀感覺(jué)上的變慢也更真切,。有圖才有真相，先看以下兩張來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)表,。

看完你會(huì)發(fā)現(xiàn),，2015年，就城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資而言,，增速最低的地區(qū)中部（8.6%）,，比最高的西部（11.9%）低了3.3%；增速最低的行業(yè)采礦業(yè)（-3.7%）,，比最高的教育行業(yè)（17.7%）,，在2014年基數(shù)差別并不是太大的情況下，低了21.4%,。同為辛辛苦苦工作的勞動(dòng)者,，工資差距咋就這么大呢？在此對(duì)負(fù)增長(zhǎng)的采礦業(yè)抱以深深的同情,。

但是,，不是島妹拉仇恨，為什么有的行業(yè)就能漲得又快又容易呢,？看看信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，在2014年基數(shù)已經(jīng)破10萬(wàn)元的基礎(chǔ)上,，還漲了11.1%,，這不是要逆天嗎？還有金融業(yè),、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)……

專家不是說(shuō)工資增長(zhǎng)應(yīng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相匹配嗎,？去年的經(jīng)濟(jì)增速是6.9%,，勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率增速是6.6%，那些遠(yuǎn)超兩項(xiàng)指標(biāo)的行業(yè)又是如何做到自帶光環(huán)的,？

這固然與當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)處于發(fā)展風(fēng)口,、一些行業(yè)固有優(yōu)勢(shì)較強(qiáng)等有關(guān)，但如果困難行業(yè)普通勞動(dòng)者的工資福利水平還這么龜速地增長(zhǎng),，對(duì)優(yōu)勢(shì)行業(yè)過(guò)快增長(zhǎng)的工資水平不及時(shí)調(diào)整,，只會(huì)讓社會(huì)貧富分化更嚴(yán)重,，埋下更多社會(huì)矛盾的引子。

沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害,。這邊是大中城市房?jī)r(jià)高企,，那邊是高收入人群通過(guò)投資不動(dòng)產(chǎn)等手段獲得的財(cái)產(chǎn)性收入不斷增加，對(duì)于增收渠道匱乏,、每月只能眼巴巴指望一張工資卡的普通勞動(dòng)者而言,，還房貸、還信用卡,、老人看病,、孩子上學(xué)，哪一樣不花錢,？再看看工資單,，更覺(jué)得增長(zhǎng)成了龜速。

工資上漲為什么這么難,？

其實(shí)島妹也很納悶,，過(guò)去幾十年，GDP的蛋糕越做越大,，可為什么工資想漲得快點(diǎn)就這么難呢,？

先來(lái)看看固有的分配體制。表1顯示,，1995年到2014年間,，絕大部分年份,，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額占GDP比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一般公共預(yù)算收入占GDP比重,，懸殊最大的2011年達(dá)9.08%，后者幾乎是前者的兩倍,。

表2的3條線則更加明顯,，1996年到2004年的19年間，城鄉(xiāng)居民收入在增速在大部分時(shí)候都沒(méi)有跑贏一般公共預(yù)算收入增速,。

表1

表2 數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2015

看完是不是明白了什么,？

國(guó)家要集中力量辦大事可以理解，但發(fā)展經(jīng)濟(jì)說(shuō)到底是為了改善民生,，增加百姓福祉,，既然國(guó)民經(jīng)濟(jì)的蛋糕越做越大，為什么只給財(cái)政多分,，卻不能給老百姓多分些,？二者無(wú)論從比重還是增速來(lái)看，差距都如此之大,，難免有與民奪利之嫌,?？墒窍胝娴母母锕逃蟹峙錂C(jī)制，涉及各方錯(cuò)綜復(fù)雜的利益,，比漲工資本身還要難得多,。

把工資水平保持在較低水平恐怕還有另一層考慮。當(dāng)初為了加速原始積累,，勞動(dòng)力被人為壓低,，形成了中國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了繼續(xù)保持這種優(yōu)勢(shì),，或者不讓優(yōu)勢(shì)太快消失,，工資也不能漲得太快。甚至有一些人主張,，經(jīng)濟(jì)邁向新常態(tài),，需進(jìn)一步壓低勞動(dòng)力成本才能避免中等收入陷阱。相關(guān)部門(mén)決策時(shí)是否受此影響,，還真是不好說(shuō),。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，當(dāng)然也有難處,，漲工資這件事,，根本不是給員工工資卡上多打些錢就完事了，背后的隱性成本也要隨之提高,。按目前的社保費(fèi)率計(jì)算,，企業(yè)單在員工的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)費(fèi)率就超過(guò)35%。給員工每多漲點(diǎn)工資,，就要多繳納一大筆社保費(fèi),。

想提振消費(fèi)，沒(méi)錢你怎么花,？

也有人要問(wèn),，說(shuō)工資漲得慢，為什么這幾年消費(fèi)還這么火爆,，甚至成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)傳統(tǒng)“三駕馬車”中碩果僅存的一輛,？這個(gè)雙十一大家不還在瘋狂剁手嗎？

島妹覺(jué)得,，雙十一的火爆,，既有商家制造出的需求刺激，也因?yàn)橐恍┝Χ容^大的折扣優(yōu)惠,，使平時(shí)惜購(gòu)的需求集中爆發(fā),。

至于消費(fèi)火爆，其實(shí)也不盡然,，看看下圖中的社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速便一目了然,。更重要的是,，這一增速與城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資增速趨勢(shì)幾乎吻合，呈現(xiàn)了很高的相關(guān)性,，可以說(shuō),，工資增速的下降，已經(jīng)對(duì)消費(fèi)造成了明顯的影響,。

數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

隨著居民收入增長(zhǎng),，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在從投資驅(qū)動(dòng)型向消費(fèi)驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)型。收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)和前提,，如果工資漲得慢,，消費(fèi)時(shí)難免灑脫不起來(lái)。說(shuō)白了,，沒(méi)錢你怎么花,？

再說(shuō)了，漲工資這么難,，就算漲了,，你就真的守得住嗎？除非你跑得過(guò)CPI,，跑得過(guò)GDP,，逃得過(guò)股災(zāi)，在房?jī)r(jià)起飛前買過(guò)房,，別人攛掇你買高額P2P時(shí)沒(méi)動(dòng)心,，否則，工資還沒(méi)捂熱又打水漂了,。

今年年中,，中國(guó)收入分配研究院曾發(fā)布《中國(guó)勞動(dòng)力成本問(wèn)題研究課題報(bào)告》，其中提到,，中國(guó)在過(guò)去37年間,，人均GDP增長(zhǎng)了約20倍,，而城市和農(nóng)村居民收入只增加了約13和14倍,，城市和農(nóng)村居民收入增長(zhǎng)分別有30年和26年低于GDP增速。

收入多年沒(méi)跑贏GDP,，究竟怪誰(shuí),？原因很多。下一步該怎么做,，更得好好琢磨,。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，想減負(fù),，別凈盯著咱那點(diǎn)工資,，關(guān)鍵還得努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,。對(duì)于決策和治理者而言，既然知道企業(yè)成本過(guò)高,，附著在勞動(dòng)力上的社保費(fèi)率以及制度成本等綜合性成本都高,，那就趕緊著手呀，改善民生,、為企業(yè)減負(fù),、提振經(jīng)濟(jì)，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)好了才能兼得,。

擴(kuò)大中等收入群體,，一直是本屆政府努力的目標(biāo)。多為更多普通勞動(dòng)者增收,，讓他們進(jìn)入中等收入群體范圍,，使其工資增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相匹配、與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相匹配,，共享改革發(fā)展成果,。同時(shí)要完善老百姓資本收益渠道，工資收益和投資收益都能健康增長(zhǎng),。至于某些專家建議的,，繼續(xù)通過(guò)人為壓低工資、壓低消費(fèi)的方式來(lái)保持經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的老路子,，還是堅(jiān)決拋棄的好,。

文/霍青桐 稿件來(lái)源：俠客島