雙十一過(guò)去一周多,,上周五瀟灑剁手的小伙伴們,揮一揮衣袖,,收到無(wú)數(shù)賬單,,陸續(xù)進(jìn)入吃土狀態(tài)。此時(shí),,島妹大東家的一篇文章正中大家心聲,,原題為《降成本,該怎么漲工資》,,在被各方轉(zhuǎn)載后,,題目被改成《普通勞動(dòng)者工資水平仍偏低,該怎么漲,?》,,更加擊中列位求漲工資而不得的蠢蠢欲動(dòng)之心。
工資較快增長(zhǎng),?
有專家說(shuō),,過(guò)去十多年,工資實(shí)現(xiàn)了較快增長(zhǎng),。但果真如此嗎,?
數(shù)據(jù)顯示,近兩三年,,勞動(dòng)力成本有所上升,,勞動(dòng)報(bào)酬占國(guó)民總收入(GNI)的比重雖然從2008年的48.5%回升到2013年的51.1%,但并沒(méi)有達(dá)到歷史高點(diǎn),,2000年為53%,,1994年為54.6%。甚至在80年代中期,,這一比重曾高達(dá)60%,。
吶,再有人說(shuō)你工資漲得太快時(shí),,你就拋出國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的這張圖,。
呵呵,好一個(gè)“較快”增長(zhǎng),,專家的語(yǔ)言藝術(shù)真是杠杠的,。
按理說(shuō),,發(fā)展成果理應(yīng)人民共享,發(fā)展的最終目的也是為了增進(jìn)人民福祉,,如今既然經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,,為什么不能給老百姓多漲點(diǎn)工資,多增加些獲得感和幸福感,?
再說(shuō)了,,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)處于下行期,消費(fèi)成為發(fā)展重要?jiǎng)恿?,?guó)家一直提倡擴(kuò)大內(nèi)需,,消費(fèi)升級(jí),提振經(jīng)濟(jì),,可是各地又在紛紛降低工資漲幅,。這手里的錢變少了,咱們還怎么光榮地為國(guó)消費(fèi)呢,?這不是互相矛盾嗎,?
說(shuō)到底,,還是得問(wèn),,為什么工資漲得慢了?
工資為啥漲得慢,?
從長(zhǎng)周期看,,改革開(kāi)放初期至今,我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬長(zhǎng)期在世界中處于偏低水平的狀況沒(méi)有改變,。雖然本世紀(jì)初曾有過(guò)曇花一現(xiàn)般的較快增長(zhǎng),,但由于過(guò)去欠賬太多,基數(shù)太小,,又沒(méi)有在總體分配結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整,,只能是相對(duì)、短期和補(bǔ)償性的,,工資上漲缺乏后續(xù)的制度性保障,。
從眼面前看,近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展換擋變速,,許多行業(yè)發(fā)展面臨困難,,在高速增長(zhǎng)期被掩蓋的粗放發(fā)展問(wèn)題,如今一一顯現(xiàn),,成本高,,效率低,而本該繼續(xù)上漲到合理水平的工資,,反而成了“替罪羊”,,上漲的勢(shì)頭生生被按了下來(lái),。按照工資漲幅要與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要指標(biāo)相銜接的說(shuō)法,如今的現(xiàn)實(shí)合理性也沒(méi)有了,。
除了大環(huán)境變化造成的慢,,不同地域、行業(yè)間的分化愈發(fā)明顯,,咱們主觀感覺(jué)上的變慢也更真切,。有圖才有真相,先看以下兩張來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)表,。
看完你會(huì)發(fā)現(xiàn),,2015年,就城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資而言,,增速最低的地區(qū)中部(8.6%),,比最高的西部(11.9%)低了3.3%;增速最低的行業(yè)采礦業(yè)(-3.7%),,比最高的教育行業(yè)(17.7%),,在2014年基數(shù)差別并不是太大的情況下,低了21.4%,。同為辛辛苦苦工作的勞動(dòng)者,,工資差距咋就這么大呢?在此對(duì)負(fù)增長(zhǎng)的采礦業(yè)抱以深深的同情,。
但是,,不是島妹拉仇恨,為什么有的行業(yè)就能漲得又快又容易呢,?看看信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),在2014年基數(shù)已經(jīng)破10萬(wàn)元的基礎(chǔ)上,,還漲了11.1%,,這不是要逆天嗎?還有金融業(yè),、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),,文化、體育和娛樂(lè)業(yè)……
專家不是說(shuō)工資增長(zhǎng)應(yīng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相匹配嗎,?去年的經(jīng)濟(jì)增速是6.9%,,勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率增速是6.6%,那些遠(yuǎn)超兩項(xiàng)指標(biāo)的行業(yè)又是如何做到自帶光環(huán)的,?
這固然與當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)處于發(fā)展風(fēng)口,、一些行業(yè)固有優(yōu)勢(shì)較強(qiáng)等有關(guān),但如果困難行業(yè)普通勞動(dòng)者的工資福利水平還這么龜速地增長(zhǎng),,對(duì)優(yōu)勢(shì)行業(yè)過(guò)快增長(zhǎng)的工資水平不及時(shí)調(diào)整,,只會(huì)讓社會(huì)貧富分化更嚴(yán)重,,埋下更多社會(huì)矛盾的引子。
沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害,。這邊是大中城市房?jī)r(jià)高企,,那邊是高收入人群通過(guò)投資不動(dòng)產(chǎn)等手段獲得的財(cái)產(chǎn)性收入不斷增加,對(duì)于增收渠道匱乏,、每月只能眼巴巴指望一張工資卡的普通勞動(dòng)者而言,,還房貸、還信用卡,、老人看病,、孩子上學(xué),哪一樣不花錢,?再看看工資單,,更覺(jué)得增長(zhǎng)成了龜速。
工資上漲為什么這么難,?
其實(shí)島妹也很納悶,,過(guò)去幾十年,GDP的蛋糕越做越大,,可為什么工資想漲得快點(diǎn)就這么難呢,?
先來(lái)看看固有的分配體制。表1顯示,,1995年到2014年間,,絕大部分年份,,城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額占GDP比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一般公共預(yù)算收入占GDP比重,,懸殊最大的2011年達(dá)9.08%,后者幾乎是前者的兩倍,。
表2的3條線則更加明顯,,1996年到2004年的19年間,城鄉(xiāng)居民收入在增速在大部分時(shí)候都沒(méi)有跑贏一般公共預(yù)算收入增速,。
表1
表2 數(shù)據(jù)來(lái)源:中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2015
看完是不是明白了什么,?
國(guó)家要集中力量辦大事可以理解,但發(fā)展經(jīng)濟(jì)說(shuō)到底是為了改善民生,,增加百姓福祉,,既然國(guó)民經(jīng)濟(jì)的蛋糕越做越大,為什么只給財(cái)政多分,,卻不能給老百姓多分些,?二者無(wú)論從比重還是增速來(lái)看,差距都如此之大,,難免有與民奪利之嫌,??墒窍胝娴母母锕逃蟹峙錂C(jī)制,涉及各方錯(cuò)綜復(fù)雜的利益,,比漲工資本身還要難得多,。
把工資水平保持在較低水平恐怕還有另一層考慮。當(dāng)初為了加速原始積累,,勞動(dòng)力被人為壓低,,形成了中國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了繼續(xù)保持這種優(yōu)勢(shì),,或者不讓優(yōu)勢(shì)太快消失,,工資也不能漲得太快。甚至有一些人主張,,經(jīng)濟(jì)邁向新常態(tài),,需進(jìn)一步壓低勞動(dòng)力成本才能避免中等收入陷阱。相關(guān)部門(mén)決策時(shí)是否受此影響,,還真是不好說(shuō),。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),當(dāng)然也有難處,,漲工資這件事,,根本不是給員工工資卡上多打些錢就完事了,背后的隱性成本也要隨之提高,。按目前的社保費(fèi)率計(jì)算,,企業(yè)單在員工的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)費(fèi)率就超過(guò)35%。給員工每多漲點(diǎn)工資,,就要多繳納一大筆社保費(fèi),。
想提振消費(fèi),沒(méi)錢你怎么花,?
也有人要問(wèn),,說(shuō)工資漲得慢,為什么這幾年消費(fèi)還這么火爆,,甚至成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)傳統(tǒng)“三駕馬車”中碩果僅存的一輛,?這個(gè)雙十一大家不還在瘋狂剁手嗎?
島妹覺(jué)得,,雙十一的火爆,,既有商家制造出的需求刺激,也因?yàn)橐恍┝Χ容^大的折扣優(yōu)惠,,使平時(shí)惜購(gòu)的需求集中爆發(fā),。
至于消費(fèi)火爆,其實(shí)也不盡然,,看看下圖中的社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速便一目了然,。更重要的是,,這一增速與城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資增速趨勢(shì)幾乎吻合,呈現(xiàn)了很高的相關(guān)性,,可以說(shuō),,工資增速的下降,已經(jīng)對(duì)消費(fèi)造成了明顯的影響,。
數(shù)據(jù)來(lái)源:國(guó)家統(tǒng)計(jì)局
隨著居民收入增長(zhǎng),,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在從投資驅(qū)動(dòng)型向消費(fèi)驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)型。收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)和前提,,如果工資漲得慢,,消費(fèi)時(shí)難免灑脫不起來(lái)。說(shuō)白了,,沒(méi)錢你怎么花,?
再說(shuō)了,漲工資這么難,,就算漲了,,你就真的守得住嗎?除非你跑得過(guò)CPI,,跑得過(guò)GDP,,逃得過(guò)股災(zāi),在房?jī)r(jià)起飛前買過(guò)房,,別人攛掇你買高額P2P時(shí)沒(méi)動(dòng)心,,否則,工資還沒(méi)捂熱又打水漂了,。
今年年中,,中國(guó)收入分配研究院曾發(fā)布《中國(guó)勞動(dòng)力成本問(wèn)題研究課題報(bào)告》,其中提到,,中國(guó)在過(guò)去37年間,,人均GDP增長(zhǎng)了約20倍,,而城市和農(nóng)村居民收入只增加了約13和14倍,,城市和農(nóng)村居民收入增長(zhǎng)分別有30年和26年低于GDP增速。
收入多年沒(méi)跑贏GDP,,究竟怪誰(shuí),?原因很多。下一步該怎么做,,更得好好琢磨,。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),想減負(fù),,別凈盯著咱那點(diǎn)工資,,關(guān)鍵還得努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,。對(duì)于決策和治理者而言,既然知道企業(yè)成本過(guò)高,,附著在勞動(dòng)力上的社保費(fèi)率以及制度成本等綜合性成本都高,,那就趕緊著手呀,改善民生,、為企業(yè)減負(fù),、提振經(jīng)濟(jì),統(tǒng)籌設(shè)計(jì)好了才能兼得,。
擴(kuò)大中等收入群體,,一直是本屆政府努力的目標(biāo)。多為更多普通勞動(dòng)者增收,,讓他們進(jìn)入中等收入群體范圍,,使其工資增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相匹配、與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相匹配,,共享改革發(fā)展成果,。同時(shí)要完善老百姓資本收益渠道,工資收益和投資收益都能健康增長(zhǎng),。至于某些專家建議的,,繼續(xù)通過(guò)人為壓低工資、壓低消費(fèi)的方式來(lái)保持經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的老路子,,還是堅(jiān)決拋棄的好,。