紀(jì)律檢查體制改革專(zhuān)項(xiàng)小組負(fù)責(zé)同志指出,，要堅(jiān)持五湖四海，從紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外選拔信念堅(jiān)定,、敢于擔(dān)當(dāng),、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。一方面,，紀(jì)檢工作需要一定的專(zhuān)業(yè)性,；另一方面，紀(jì)檢系統(tǒng)之外也大有人才,。要暢通紀(jì)檢干部的入口和出口,，“一潭水走活”，決不能形成自我封閉的小循環(huán),。通過(guò)干部交流,，既考驗(yàn)、鍛煉,、培養(yǎng)紀(jì)檢干部,，也避免紀(jì)檢干部長(zhǎng)期在同一個(gè)崗位工作，出現(xiàn)設(shè)租尋租,、有案不查等問(wèn)題,。同時(shí)提出，“不能把紀(jì)檢機(jī)構(gòu)當(dāng)作養(yǎng)老的地方，不能降格以求,、搞照顧性安排,，更不能帶病提拔帶病上崗”。

另一個(gè)值得關(guān)注的現(xiàn)象是,，中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的交流力度得到了進(jìn)一步加大,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅在上面的兩個(gè)圖表中,，十八大后在中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)任職過(guò)的干部數(shù)量就達(dá)18人,，其中13人是直接從中央紀(jì)委內(nèi)設(shè)職能部門(mén)和直屬單位負(fù)責(zé)人崗位上得到直接提拔重用的（圖表一、二中標(biāo)注玫紅色者）,。值得注意的是，陳小江,、劉學(xué)新,、陳輻寬、穆紅玉,、王鴻津等5人均為2015年之后從系統(tǒng)外交流至中央紀(jì)委,，任職平均時(shí)間不到一年又再次赴任新的崗位。這也充分體現(xiàn)了三個(gè)《提名考察辦法》“考驗(yàn),、鍛煉,、培養(yǎng)紀(jì)檢干部”的初衷和成效。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人，必須打造一支忠誠(chéng),、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊(duì)伍。緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,，選好配強(qiáng)紀(jì)委書(shū)記,、副書(shū)記，就立起了整個(gè)紀(jì)檢干部隊(duì)伍的“頂梁柱”,。新上任的這些紀(jì)委書(shū)記,、紀(jì)檢組長(zhǎng)能不能勝任他們的新崗位？讓我們拭目以待,，他們能不能通過(guò)中央紀(jì)委的“考驗(yàn),、鍛煉,、培養(yǎng)”,，成長(zhǎng)為“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)”的紀(jì)檢干部吧,！

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