在中西部及東北地區(qū)高校，人才流失是長(zhǎng)期以來(lái)都存在的現(xiàn)象,。

人民網(wǎng)2月3日?qǐng)?bào)道,，近日，教育部辦公廳下發(fā)《關(guān)于堅(jiān)持正確導(dǎo)向促進(jìn)高校高層次人才合理有序流動(dòng)的通知》,，明確規(guī)定：高校高層次人才流動(dòng)要服從服務(wù)于立德樹(shù)人根本任務(wù)和高等教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局,。不鼓勵(lì)東部高校從中西部、東北地區(qū)高校引進(jìn)人才,。

《通知》同時(shí)提倡,，高校間約定同一地區(qū)人才薪酬最高限額，合理引導(dǎo)高層次人才薪酬待遇,。

《通知》明確,，要科學(xué)合理統(tǒng)籌人才薪酬待遇。堅(jiān)持激勵(lì)約束并重,、精神物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合,，建立與崗位職責(zé)要求相統(tǒng)一的收入分配激勵(lì)機(jī)制，合理確定高層次人才薪酬待遇,，完善內(nèi)部收入分配體系,。完善職業(yè)年金等延期支付方式，建立人才薪酬待遇與其履職年限,、長(zhǎng)期貢獻(xiàn)相匹配的機(jī)制,，引導(dǎo)高層次人才長(zhǎng)期穩(wěn)定服務(wù)。高校之間不得片面依賴高薪酬高待遇競(jìng)價(jià)搶挖人才，不得簡(jiǎn)單以“學(xué)術(shù)頭銜”“人才頭銜”確定薪酬待遇,、配置學(xué)術(shù)資源,。

《通知》同時(shí)要求，提倡高校間約定同一地區(qū)人才薪酬最高限額,，合理引導(dǎo)高層次人才薪酬待遇。鼓勵(lì)高校建立協(xié)商溝通機(jī)制,，探索建立人才成果合理共享機(jī)制,，探索人才流動(dòng)中對(duì)前期培養(yǎng)投入的補(bǔ)償機(jī)制，努力形成高校,、人才各方共贏的良好局面,。

《通知》提出要認(rèn)真落實(shí)規(guī)范管理要求。對(duì)“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”等國(guó)家人才計(jì)劃申報(bào)中審核把關(guān)不嚴(yán)或出具虛假材料的高校,，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并停止下一年度推薦資格,。“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”入選者聘期內(nèi)因個(gè)人原因擅自離崗的,，停發(fā)并追回獎(jiǎng)金,；造成嚴(yán)重不良影響的，撤銷“長(zhǎng)江學(xué)者”稱號(hào),，取消相關(guān)人才計(jì)劃和教學(xué)科研表彰獎(jiǎng)勵(lì)參評(píng)資格,。

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