在中西部及東北地區(qū)高校，人才流失是長期以來都存在的現(xiàn)象,。
人民網2月3日報道,，近日，教育部辦公廳下發(fā)《關于堅持正確導向促進高校高層次人才合理有序流動的通知》,，明確規(guī)定：高校高層次人才流動要服從服務于立德樹人根本任務和高等教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局,。不鼓勵東部高校從中西部、東北地區(qū)高校引進人才,。
《通知》同時提倡,，高校間約定同一地區(qū)人才薪酬最高限額,，合理引導高層次人才薪酬待遇。
《通知》明確,，要科學合理統(tǒng)籌人才薪酬待遇,。堅持激勵約束并重、精神物質激勵結合,，建立與崗位職責要求相統(tǒng)一的收入分配激勵機制,，合理確定高層次人才薪酬待遇，完善內部收入分配體系,。完善職業(yè)年金等延期支付方式,，建立人才薪酬待遇與其履職年限、長期貢獻相匹配的機制,，引導高層次人才長期穩(wěn)定服務,。高校之間不得片面依賴高薪酬高待遇競價搶挖人才，不得簡單以“學術頭銜”“人才頭銜”確定薪酬待遇,、配置學術資源,。
《通知》同時要求，提倡高校間約定同一地區(qū)人才薪酬最高限額,，合理引導高層次人才薪酬待遇,。鼓勵高校建立協(xié)商溝通機制，探索建立人才成果合理共享機制,，探索人才流動中對前期培養(yǎng)投入的補償機制,，努力形成高校、人才各方共贏的良好局面,。
《通知》提出要認真落實規(guī)范管理要求,。對“長江學者獎勵計劃”等國家人才計劃申報中審核把關不嚴或出具虛假材料的高校，將進行通報批評并停止下一年度推薦資格,。“長江學者獎勵計劃”入選者聘期內因個人原因擅自離崗的,，停發(fā)并追回獎金,；造成嚴重不良影響的，撤銷“長江學者”稱號,，取消相關人才計劃和教學科研表彰獎勵參評資格,。
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