3月15日,，人社部召開會議，要求貫徹落實《技工教育“十三五”規(guī)劃》,。人社部副部長湯濤表示,，要大力發(fā)展技工教育，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的后備產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才,。

近年,，技能人才缺口巨大，政府工作報告中屢提“工匠精神”,，人社部專門印發(fā)《技工教育“十三五”規(guī)劃》,。未來幾年，技能人才迎來利好，當(dāng)屬無疑,。

緊俏

全國高級技工缺口近1000萬

中華全國總工會黨組成員李守鎮(zhèn)委員在全國政協(xié)十二屆五次會議第二次全體會議上發(fā)言時指出,，在日本，整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍的高級技工占比40%,，德國則達到50%,。而我國，這一比例僅為5%左右,，全國高級技工缺口近1000萬人,。

社會科學(xué)文獻出版社發(fā)布的2017年人才藍(lán)皮書《中國人才發(fā)展報告(NO.4)》指出，我國高級技工缺口高達上千萬人,。而10多年前,，有關(guān)部門針對60家企業(yè)所作的調(diào)查顯示，技術(shù)工人中,，高級技師比重僅占0.1%,，技師和高級技工也僅各占1.1%和6.1%。

2015年底,，全國共有技工院校2545所,，其中，技師學(xué)院434所,，在校生322萬人,，就業(yè)率達到97.4%，骨干院校就業(yè)率達到100%,。

重視

政府工作報告屢提“工匠精神”

國務(wù)院總理李克強在今年的政府工作報告中明確提出：要大力弘揚工匠精神,，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守,，崇尚精益求精,，完善激勵機制，培育眾多“中國工匠”,，打造更多享譽世界的“中國品牌”,，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代。

在去年的政府工作報告中,，李克強明確：鼓勵企業(yè)開展個性化定制,、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神,，增品種,、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌,。

2016年12月8日,，在北京召開的高技能人才座談會上，國務(wù)院副總理馬凱指出,，高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分,，是工人隊伍的核心骨干和優(yōu)秀代表，是創(chuàng)新技術(shù)技能,、創(chuàng)造社會財富的重要力量,，在推動技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中發(fā)揮著重要作用,。

實惠

中央明確提高技術(shù)工人待遇

2016年3月17日,，“十三五”規(guī)劃綱要正式公布;3月21日，《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)公布,。綱要和《意見》明確,，要在薪酬、落戶,、培訓(xùn)等方面采取措施,，提高技術(shù)工人待遇。

不斷提高經(jīng)濟待遇

綱要指出,，要健全高技能人才薪酬體系,，提高技術(shù)工人待遇。

同時,，《意見》中也有類似表述：“不斷提高技術(shù)技能人才經(jīng)濟待遇和社會地位,。”

制定專門激勵辦法

綱要明確,，保障人才以技能要素參與利益分配,，以市場價值回報人才價值，強化對人才的物質(zhì)和精神激勵,。

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