不同以往,,這次會(huì)議聽(tīng)取了有關(guān)主要負(fù)責(zé)同志親力親為抓改革落實(shí)的匯報(bào),,匯報(bào)的人員既有全面深化改革專項(xiàng)小組組長(zhǎng),、重大專項(xiàng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),,也有地區(qū)和部門主要負(fù)責(zé)同志,。
如此高度重視黨政“一把手”抓改革,,正是要強(qiáng)調(diào)“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用——有擔(dān)當(dāng),。有擔(dān)當(dāng),、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng),,推進(jìn)改革才能善始善終,、善作善成。反之,,擔(dān)當(dāng)不夠,,畏畏縮縮、左顧右盼,,學(xué)再多的方法論也用不上,、用不好。
怎么才能做到有擔(dān)當(dāng),?筆者概括,,擔(dān)當(dāng)就是要見(jiàn)行動(dòng)、有魄力,,見(jiàn)實(shí)效,、有智慧,總結(jié)起來(lái)就是要做到“四四四一”,。
第一個(gè)“四”,,說(shuō)的是擔(dān)當(dāng)需要行動(dòng),要親力親為,,做到“四個(gè)抓”,。
一是要抓思路。對(duì)于推進(jìn)改革,,黨政“一把手”要有清晰的思路,,要帶領(lǐng)大家定好盤子、理清路子,、開(kāi)對(duì)方子,。如果只滿足于“一文、二會(huì),、三總結(jié)”,,掛名負(fù)責(zé)卻見(jiàn)首不見(jiàn)尾,這不是真抓實(shí)抓,。
二是要抓調(diào)研,。出臺(tái)改革方案,要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,,既要理解中央的精神,,也要清楚基層的情況,。要做到吃透兩頭,,就需要通過(guò)扎實(shí)調(diào)研,,一來(lái)摸清情況,二來(lái)找到抓手,,問(wèn)策于民,、問(wèn)計(jì)于民,拿出真正接地氣的改革方案,。
三是要抓推進(jìn),。推進(jìn)改革,就怕執(zhí)行過(guò)程中思路不統(tǒng)一,、認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一,、對(duì)問(wèn)題的看法不統(tǒng)一,導(dǎo)致改革難以順利進(jìn)行,。要解決口號(hào)喊得響,、但一執(zhí)行就走偏的問(wèn)題,就需要時(shí)不時(shí)地?cái)Q擰螺絲,、敲敲腦殼,,形成統(tǒng)一思想。