14.針對未如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項的問題,。

一是省委組織部發(fā)出通知，要求全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和新出臺的《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》,，增強(qiáng)如實(shí)準(zhǔn)確報告?zhèn)€人有關(guān)事項的思想自覺和政治自覺,。

二是舉辦全省學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項兩項法規(guī)培訓(xùn)班，對各市州委組織部,、省直單位組織人事部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共400多人進(jìn)行了專題培訓(xùn),，對做好今年個人有關(guān)事項報告工作作了具體部署。

三是把領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告納入省委巡視和選人用人專項檢查工作,，認(rèn)真落實(shí)“凡提必核”和隨機(jī)抽查有關(guān)要求,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對未如實(shí)報告人員進(jìn)行處理，倒逼各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識,。

15.針對有的領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假的問題,。

一是研究制定《干部檔案任前審核實(shí)施細(xì)則》，下發(fā)《關(guān)于開展干部人事檔案重點(diǎn)工作“回頭看”的通知》,，開展干部人事檔案造假問題專項整治，切實(shí)防止干部檔案造假,。

二是部署對縣鄉(xiāng)換屆后新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、2014年以來新任領(lǐng)導(dǎo)干部檔案審核情況開展“回頭看”，正在對市州換屆新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員檔案進(jìn)行復(fù)審,。對認(rèn)定檔案造假的2名廳級干部,、3名縣級干部已給予處分或作出組織處理。

16.針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行外出報備制度不嚴(yán)格的問題,。

一是從嚴(yán)重申紀(jì)律,。下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告工作制度的通知》，從嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度,，再次對領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告報備工作提出了明確具體要求,。

二是從嚴(yán)抓好執(zhí)行,。對照中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備工作的通知》精神和省委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告工作有關(guān)制度規(guī)定,，對不符合報告制度規(guī)范要求的及時退回重報,，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按規(guī)定、按要求,、按程序報備,，不搞變通，剛性執(zhí)行,。

三是從嚴(yán)督查通報,。緊盯外出報告不及時、不一致,、不規(guī)范和遲報,、漏報、虛報,、瞞報等重點(diǎn)問題,，對領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告報備情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時,，建立健全年中,、年底督查通報制度，對全省領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告報備情況進(jìn)行專項監(jiān)督檢查,，對檢查情況進(jìn)行通報,。

四是從嚴(yán)加強(qiáng)管理。統(tǒng)一印制《領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告報備表》,，對領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告報備實(shí)行“一表式”管理,。對不按要求報告報備的領(lǐng)導(dǎo)干部，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé),。

相關(guān)報道:

• 這位女廳官涉四宗罪生活奢靡 通報字?jǐn)?shù)比蘇榮多

• 江西工信委原黨組書記被查 媒體：系蘇榮遺案

• 3次談蘇榮 這位省委書記都說了啥,？

• 全國政協(xié)原副主席蘇榮一審被判無期徒刑