問題表現(xiàn)在下面，根子往往在黨委（黨組）,。對此,，天津市委認(rèn)識深刻。李鴻忠明確提出,，整改要自上而下，從市委常委會、市級領(lǐng)導(dǎo)干部改起,，帶頭認(rèn)賬、帶頭整改,、以上率下,。他特別指出，黨委（黨組）書記是政治生態(tài)的“元”點,，是風(fēng)氣之“源”,，整治圈子文化和好人主義，落實黨委主體責(zé)任特別是黨委（黨組）書記第一責(zé)任人的責(zé)任是關(guān)鍵,。

言出即行,。

在專項整治中，李鴻忠多次組織專題研討會,、座談會,，聽取意見建議、制定整改措施,，強調(diào)要突出政治整改,，以政治擔(dān)當(dāng)、政治標(biāo)準(zhǔn),、政治勇氣和智慧,，解決圈子文化不絕、好人主義盛行的突出問題,。

在市委辦公廳會議處黨支部專題組織生活會上,，他以普通黨員身份，緊緊圍繞整治圈子文化和好人主義進(jìn)行了深刻的批評和自我批評,，并表示“在天津,，我決不搞圈子，這既是身份之必須,、履責(zé)之必須,，也是我能夠批圈子、拆圈子的資格,。請同志們對我進(jìn)行監(jiān)督”,。

在他的帶動下，其他市委常委、市領(lǐng)導(dǎo)同志把自己擺進(jìn)去,，對巡視反饋問題主動認(rèn)領(lǐng),、從我改起、向下傳導(dǎo),，并切實履行專項整治的主體責(zé)任,，組織抓好分管領(lǐng)域整改落實工作，帶動全市整改工作扎實推進(jìn),。

上行下效,。全市各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志都從自己查起，挖根子,、查病灶,，將整治圈子文化和好人主義作為貫徹落實十八屆六中全會精神、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、營造良好政治生態(tài)的具體行動,，上下聯(lián)動，一起診療,、一起“康復(fù)”,，形成了鏟除圈子文化和好人主義土壤的強大推動力。

聚焦“人事因制”,，深挖細(xì)查破除積弊

圈子文化和好人主義把社會生活中的親情友情,、市場經(jīng)濟(jì)“等價交換”原則引入黨內(nèi)，表面上人情味兒十足,，但本質(zhì)都是以犧牲黨的政治原則為代價,，滿足個人私欲私利,，是嚴(yán)重破壞黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為,。

天津港集團(tuán)原董事長于汝民案，就足以令人警醒,。

在天津港任主要領(lǐng)導(dǎo)的20多年間,，于汝民利用職權(quán)便利，先后將6任秘書安插在天津港和相關(guān)部門的關(guān)鍵崗位上,。而新任秘書又以“前任推薦后任”方式違規(guī)產(chǎn)生,，形成了一個具有裙帶關(guān)系的“秘書圈”。

在這些秘書眼里,，黨規(guī)黨紀(jì),、組織程序，都抵不過于汝民的一個指令甚至暗示,。多年來,，無論是公事還是私事，這個圈子都讓于汝民在天津港為所欲為，尤其是在選人用人上,，他任人唯親,，營造“只有跟著我才能受重用”的氛圍，讓許多踏實干事的干部寒了心,。

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