談及圈子文化和好人主義對(duì)天津政治生態(tài)造成的破壞，市委常委、市紀(jì)委書記鄧修明感慨地說，這個(gè)問題已經(jīng)成為影響干部干事創(chuàng)業(yè),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“內(nèi)傷”,，必須猛藥去疴,、重拳整治。在專項(xiàng)整治中,，他們把圈子文化和好人主義作為紀(jì)律審查重點(diǎn),，將一個(gè)個(gè)隱藏多年的“圈子”深挖出來——

紅橋區(qū)政協(xié)原黨組成員、副主席李可建立“友誼圈”,，利用職務(wù)便利,，為“發(fā)小”“好兄弟”謀利；津南區(qū)水務(wù)局原黨委書記,、局長(zhǎng)萬繼全的身后,，始終跟著一個(gè)“商人圈”，隨著他職務(wù)提升,，一個(gè)個(gè)小包工頭也發(fā)展為上億資產(chǎn)的大老板,；涉及武長(zhǎng)順案的多名行賄買官人員逐漸“浮出水面”。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題,，市委明確提出,，要聚焦“人事因制”，動(dòng)真碰硬,。人,，就是要具體到人，主要是第一責(zé)任人,。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一查到底,，見底、見人,。事，就是要具體到事,，要敢于亮丑,，把問題擺準(zhǔn)、擺透,、擺到位,。因，就是深挖根源,、觸動(dòng)靈魂,，對(duì)照黨章黨規(guī)深查細(xì)查，敢于下手術(shù)刀,，不怕疼,。制，就是要加強(qiáng)制度建設(shè)，建章立制,，堵住制度漏洞,，強(qiáng)化剛性約束。

市委巡視辦主任殷奇介紹說,，巡視整改以來,，針對(duì)涉及圈子文化和好人主義問題，全市開展提醒談話95人次,、函詢62人次,、誡勉161人次。其中,，巡視發(fā)現(xiàn)的問題線索均被作為紀(jì)律審查重點(diǎn),，進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。針對(duì)這些問題,，重大事項(xiàng)決策,、民主生活會(huì)督查等一系列相關(guān)制度在各部門各單位逐步完善。

為了破除圈子文化和好人主義積弊,，在2016年區(qū)縣換屆中,，天津打破以往以人劃線、以地域劃線的“潛規(guī)則”,，堅(jiān)持干部工作一盤棋,，大力推進(jìn)干部交流，共交流市管干部111人,、輪崗63人,，占班子成員總數(shù)的33.9%，是歷年來交流力度最大的一次,。

與此同時(shí),，市紀(jì)委對(duì)換屆人選嚴(yán)格把關(guān)，將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，“首關(guān)不過,，余關(guān)莫論”，對(duì)搞小圈子和不擔(dān)當(dāng),、不盡責(zé),，甘當(dāng)老好人的一票否決，有86名局處級(jí)干部因政治意識(shí)差等問題未被列為換屆人選,；排除有問題的代表,、委員人選1260名。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，著力治本強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)落后的紅橋區(qū),，在專項(xiàng)整治中卻成了熱點(diǎn),。到目前為止，已有6名市管,、區(qū)管干部被組織審查,，其中就包括原區(qū)委書記張泉芬。而她的一個(gè)鮮明特點(diǎn),，就是擅于上下結(jié)盟,。

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