東西方文化的巨大差異，也使得中國企業(yè)在并購后整合中面臨更大的挑戰(zhàn),。并購后整合的難點(diǎn)主要體現(xiàn)在國家法規(guī)制度,、公司治理文化的差異，其淵源長久和根深蒂固的特性,，使得文化磨合挑戰(zhàn)極大,。

國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)所研究員姜長云：先正達(dá)的一些核心技術(shù)能不能為我所用,，能不能跟中國化工真正意義上的融合，這個(gè)是很重要的,。

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