這位負(fù)責(zé)人介紹,，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金,、生活護(hù)理費(fèi)3項(xiàng)長期待遇,，《條例》規(guī)定了計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)授權(quán)地方根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。實(shí)踐中由于尚未建立科學(xué)規(guī)范的調(diào)整機(jī)制,，各地做法不一,，規(guī)范性、穩(wěn)定性較差,。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),，《條例》規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)由地方確定，實(shí)踐中同樣存在差距過大的問題,。

“因此,，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金,、生活護(hù)理費(fèi)及職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)是《意見》規(guī)范調(diào)整的重點(diǎn),。”這位負(fù)責(zé)人說。

伙食補(bǔ)助費(fèi)可達(dá)人均消費(fèi)支出40%

此次調(diào)整,，具體對(duì)傷殘津貼,、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)及職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)作出了怎樣的調(diào)整,？

該負(fù)責(zé)人表示,，《條例》規(guī)定，傷殘津貼,、供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整,。調(diào)整辦法由省（區(qū),、市）人民政府規(guī)定,。職工平均工資和生活費(fèi)用的變化情況是待遇調(diào)整的重要參考因素，如何確定其不同的權(quán)重,，我們考慮應(yīng)主要依據(jù)待遇項(xiàng)目的功能定位,。

傷殘津貼是對(duì)因工致殘而退出工作崗位的一級(jí)至四級(jí)工傷職工工資收入損失的合理補(bǔ)償，其調(diào)整應(yīng)以上年度?。▍^(qū),、市）一級(jí)至四級(jí)工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，調(diào)整變量側(cè)重職工平均工資增長因素,。

供養(yǎng)親屬撫恤金是工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活的合理保障,，其調(diào)整應(yīng)以上年度省（區(qū),、市）月人均供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù),，調(diào)整變量側(cè)重居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)因素。同時(shí),，還要考慮工傷保險(xiǎn)基金支付能力以及其他相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整的影響,，綜合確定調(diào)整額度。

生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)不同等級(jí)分別按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%或者30%發(fā)放,。其調(diào)整也相對(duì)簡單，按照上年度?。▍^(qū),、市）職工平均工資增長比例同步調(diào)整，職工平均工資下降時(shí)不調(diào)整,。

為解決各地住院伙食補(bǔ)助費(fèi)差異較大問題,，將其控制在合理區(qū)間，參考居民恩格爾系數(shù)（2016年全國為30.1%）,，《意見》規(guī)定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)原則上不超過上年度?。▍^(qū),、市）城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額的40%。

相關(guān)報(bào)道:

• 男子因搶救超48小時(shí)無法認(rèn)定工傷 依據(jù)從何而來

• 天津提高工傷保險(xiǎn)待遇:一級(jí)傷殘津貼每月3058元