一是堅持政治原則，堅決克服好人主義和不講政治原則的一團和氣,。深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神,，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，并將落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容,，切實提高黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性、原則性,、戰(zhàn)斗性,。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè),，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤,。制定印發(fā)《關(guān)于召開“中央巡視組巡視‘回頭看’問題整改落實”專題民主生活會方案》，省委常委會帶頭開好并指導(dǎo)各級黨委（黨組）開好民主生活會,，明確要求各地各部門對照巡視反饋意見,，深入查擺問題，深刻剖析根源,，明確整改措施,，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。省委舉辦5期縣處級以上干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神集中輪訓(xùn)班,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,、嚴(yán)肅黨內(nèi)監(jiān)督,。為高質(zhì)量開好民主生活會，省委進一步明確制度要求,，并派出督導(dǎo)組對159個省管領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會進行全過程督導(dǎo),，嚴(yán)格審核把關(guān)指導(dǎo)，真正起到了“紅紅臉,、出出汗”的效果,。

二是堅持正確用人導(dǎo)向，堅決糾正“小圈子”時隱時現(xiàn)問題,。以堅決的態(tài)度,，站在講政治的高度，全力抓好整改落實,。堅持五湖四海選人,、任人唯賢，堅持以事?lián)袢?、人崗相適,，放開選人視野，廣開進賢之路,，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu),。制定出臺《關(guān)于進一步拓寬選人用人視野多渠道選拔任用干部的意見》，注重多渠道,、多途徑發(fā)現(xiàn)和使用人才,，進一步優(yōu)化干部成長路徑、提升干部能力素質(zhì),，下大力氣解決干部同質(zhì)化問題,。同時對基層歷練不夠扎實的采取“墩墩苗”的措施，進一步加強多崗位培養(yǎng)鍛煉,。針對個別干部不講規(guī)矩,，考察換屆期間向組織提出無原則要求問題，已對有關(guān)干部給予嚴(yán)肅批評教育并進行了崗位調(diào)整,。

三是切實解決干部慵懶散,、不作為問題。嚴(yán)格落實推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下《若干規(guī)定》和我省《實施辦法》,，加強干部日?？己恕⒛甓瓤己?，注重收集運用紀(jì)檢,、審計、信訪等部門及社會各個方面的評價反映，對省管干部的崗位匹配和適應(yīng)情況進行總體評估和分析研判,，對慵懶散,、不作為，能不配位,、能力不足的干部及時進行調(diào)整,。研究制定《關(guān)于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法》，著力解決為官不為,、為官慢為,、為官亂為問題，激勵廣大干部開拓進取,、攻堅克難,。

相關(guān)報道:

• 多所高校巡視整改成立這個“新部門” 有何背景?

• 重慶巡視組:市公安局肅清“薄、王”思想遺毒不徹底

• 中央巡視組原副部級巡視專員張化為被開除黨籍

• 王岐山在人民日報撰文：巡視彰顯中國民主監(jiān)督優(yōu)勢

• 中央巡視組剛走,，兩省級領(lǐng)導(dǎo)成反面典型(圖)

• “挑戰(zhàn)”中央巡視的“老虎”被集中曝光