一是堅(jiān)持政治原則，堅(jiān)決克服好人主義和不講政治原則的一團(tuán)和氣,。深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神,，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，并將落實(shí)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容,，切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活的政治性,、時(shí)代性、原則性,、戰(zhàn)斗性,。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè),，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤,。制定印發(fā)《關(guān)于召開“中央巡視組巡視‘回頭看’問(wèn)題整改落實(shí)”專題民主生活會(huì)方案》，省委常委會(huì)帶頭開好并指導(dǎo)各級(jí)黨委（黨組）開好民主生活會(huì),，明確要求各地各部門對(duì)照巡視反饋意見,，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析根源,，明確整改措施,，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。省委舉辦5期縣處級(jí)以上干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)班,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,、嚴(yán)肅黨內(nèi)監(jiān)督。為高質(zhì)量開好民主生活會(huì),，省委進(jìn)一步明確制度要求,，并派出督導(dǎo)組對(duì)159個(gè)省管領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)進(jìn)行全過(guò)程督導(dǎo)，嚴(yán)格審核把關(guān)指導(dǎo)，真正起到了“紅紅臉,、出出汗”的效果,。

二是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)決糾正“小圈子”時(shí)隱時(shí)現(xiàn)問(wèn)題,。以堅(jiān)決的態(tài)度,，站在講政治的高度，全力抓好整改落實(shí),。堅(jiān)持五湖四海選人,、任人唯賢，堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適,，放開選人視野，廣開進(jìn)賢之路,，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步拓寬選人用人視野多渠道選拔任用干部的意見》，注重多渠道,、多途徑發(fā)現(xiàn)和使用人才，進(jìn)一步優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑,、提升干部能力素質(zhì),，下大力氣解決干部同質(zhì)化問(wèn)題。同時(shí)對(duì)基層歷練不夠扎實(shí)的采取“墩墩苗”的措施,，進(jìn)一步加強(qiáng)多崗位培養(yǎng)鍛煉,。針對(duì)個(gè)別干部不講規(guī)矩，考察換屆期間向組織提出無(wú)原則要求問(wèn)題,，已對(duì)有關(guān)干部給予嚴(yán)肅批評(píng)教育并進(jìn)行了崗位調(diào)整,。

三是切實(shí)解決干部慵懶散、不作為問(wèn)題,。嚴(yán)格落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下《若干規(guī)定》和我省《實(shí)施辦法》,，加強(qiáng)干部日常考核,、年度考核,，注重收集運(yùn)用紀(jì)檢、審計(jì),、信訪等部門及社會(huì)各個(gè)方面的評(píng)價(jià)反映,，對(duì)省管干部的崗位匹配和適應(yīng)情況進(jìn)行總體評(píng)估和分析研判，對(duì)慵懶散,、不作為,，能不配位、能力不足的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。研究制定《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法》,，著力解決為官不為,、為官慢為、為官亂為問(wèn)題,，激勵(lì)廣大干部開拓進(jìn)取,、攻堅(jiān)克難。

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