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聯(lián)通混改后首次“瘦身” 總部編制減了近900人

2017-09-07 02:11:06  新京報(bào)    參與評論()人

(原標(biāo)題:聯(lián)通迎混改“第一刀”總部編制“攔腰砍”)

新京報(bào)訊剛剛公布混改方案的中國聯(lián)通開始全面瘦身。9月6日,中國聯(lián)通召開“瘦身健體”,、機(jī)構(gòu)精簡實(shí)施方案宣貫視頻會(huì),。其中聯(lián)通總部人員編制由1787人減少為891人,減少人數(shù)占50.14%,。據(jù)新京報(bào)記者了解,,相關(guān)機(jī)構(gòu)精簡工作將于今年10月底前全部完成。

總部被精簡員工“轉(zhuǎn)崗不裁員”

此次機(jī)構(gòu)精簡方案的實(shí)施,,是聯(lián)通混改方案公布以來內(nèi)部體制機(jī)制改革的第一項(xiàng)重大改革舉措,。

目前,聯(lián)通集團(tuán)總部已完成機(jī)構(gòu)精簡,??偛坎块T由27個(gè)減少為20個(gè);總部人員編制由1787人減少為891人,;處室數(shù)量由238個(gè)減少為127個(gè),。

不過中國聯(lián)通一位人士告訴記者,聯(lián)通總部機(jī)構(gòu)精簡減少的員工“轉(zhuǎn)崗不裁員”,,轉(zhuǎn)往子公司等生產(chǎn)部門,。

聯(lián)通還將對下屬地方公司進(jìn)行精簡。此前,,聯(lián)通31個(gè)省級公司管理部門總數(shù)為697個(gè),,精簡工作完成后要下降為516個(gè)左右,減少26%,。

電信專家康釗表示,,“瘦身健體”是解決歷史的遺留問題,早年也沒那么臃腫,,是和中國網(wǎng)通合并之后才這么臃腫的,。

“比如說中國移動(dòng),,市場的前端部門只有一個(gè),就是市場經(jīng)濟(jì)部,,而中國聯(lián)通按照專業(yè)職能劃分了好幾個(gè)部門,市場經(jīng)營部,、電子商務(wù)部、客服部等,分太細(xì)了,,太多了,。”康釗說,。

混改“第一刀”約有4.2萬人將轉(zhuǎn)崗

中國聯(lián)通黨組書記、董事長王曉初在動(dòng)員講話中表示,,中國聯(lián)通實(shí)施“瘦身健體”是混改中企業(yè)內(nèi)部改革的“第一刀”,。王曉初指出,瘦身只是手段,,健體才是目的,要通過本次機(jī)構(gòu)精簡,,讓企業(yè)輕裝上陣、充滿活力,,保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展,。

此前8月聯(lián)通發(fā)布了混改方案,。值得注意的是,聯(lián)通擬向核心員工授予約8.5億股限制性股票,,價(jià)格為每股人民幣3.79元,。方案一出,,業(yè)界對聯(lián)通哪些員工能被授予股票充滿關(guān)注,。有觀點(diǎn)認(rèn)為,,被聯(lián)通授予股票的核心員工基本為13崗以上。不過此說法未獲得聯(lián)通方面證實(shí),。

聯(lián)通方面表示,管理人員市場化改革,、“劃小”改革、分配激勵(lì)改革等各項(xiàng)重大改革方案,,將陸續(xù)推出,。

據(jù)媒體報(bào)道,聯(lián)通人員精簡后,,其市場線、支撐線,、職能線三者比例將固定在70%,、25%和5%。根據(jù)聯(lián)通2016年財(cái)報(bào),,其行政財(cái)務(wù)人員共計(jì)約5.51萬人,,按照聯(lián)通總員工數(shù)25.3萬人的5%計(jì)算,,應(yīng)為1.265萬人,兩者相減,,大約有4.245萬人需要轉(zhuǎn)崗。

康釗認(rèn)為,,部門一多容易扯皮,精簡機(jī)構(gòu)后能提升效率,,中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位減少可以降低運(yùn)營成本,提升執(zhí)行力,。

(責(zé)任編輯:穆啟春 CN063)
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