（原標題：聯(lián)通迎混改“第一刀”總部編制“攔腰砍”）

新京報訊剛剛公布混改方案的中國聯(lián)通開始全面瘦身,。9月6日,，中國聯(lián)通召開“瘦身健體”、機構(gòu)精簡實施方案宣貫視頻會,。其中聯(lián)通總部人員編制由1787人減少為891人,，減少人數(shù)占50.14%,。據(jù)新京報記者了解，相關(guān)機構(gòu)精簡工作將于今年10月底前全部完成,。

總部被精簡員工“轉(zhuǎn)崗不裁員”

此次機構(gòu)精簡方案的實施,，是聯(lián)通混改方案公布以來內(nèi)部體制機制改革的第一項重大改革舉措。

目前,，聯(lián)通集團總部已完成機構(gòu)精簡,。總部部門由27個減少為20個,；總部人員編制由1787人減少為891人,；處室數(shù)量由238個減少為127個。

不過中國聯(lián)通一位人士告訴記者,，聯(lián)通總部機構(gòu)精簡減少的員工“轉(zhuǎn)崗不裁員”,，轉(zhuǎn)往子公司等生產(chǎn)部門。

聯(lián)通還將對下屬地方公司進行精簡,。此前,，聯(lián)通31個省級公司管理部門總數(shù)為697個，精簡工作完成后要下降為516個左右,，減少26%,。

電信專家康釗表示,，“瘦身健體”是解決歷史的遺留問題,，早年也沒那么臃腫，是和中國網(wǎng)通合并之后才這么臃腫的,。

“比如說中國移動,，市場的前端部門只有一個，就是市場經(jīng)濟部,，而中國聯(lián)通按照專業(yè)職能劃分了好幾個部門,，市場經(jīng)營部、電子商務(wù)部,、客服部等,，分太細了，太多了,?！笨滇撜f,。

混改“第一刀”約有4.2萬人將轉(zhuǎn)崗

中國聯(lián)通黨組書記、董事長王曉初在動員講話中表示,，中國聯(lián)通實施“瘦身健體”是混改中企業(yè)內(nèi)部改革的“第一刀”,。王曉初指出，瘦身只是手段,，健體才是目的,，要通過本次機構(gòu)精簡，讓企業(yè)輕裝上陣,、充滿活力,，保障企業(yè)實現(xiàn)快速健康發(fā)展。

此前8月聯(lián)通發(fā)布了混改方案,。值得注意的是,，聯(lián)通擬向核心員工授予約8.5億股限制性股票，價格為每股人民幣3.79元,。方案一出,，業(yè)界對聯(lián)通哪些員工能被授予股票充滿關(guān)注。有觀點認為,，被聯(lián)通授予股票的核心員工基本為13崗以上,。不過此說法未獲得聯(lián)通方面證實。

聯(lián)通方面表示,，管理人員市場化改革,、“劃小”改革、分配激勵改革等各項重大改革方案,，將陸續(xù)推出,。

據(jù)媒體報道，聯(lián)通人員精簡后,，其市場線,、支撐線、職能線三者比例將固定在70%,、25%和5%,。根據(jù)聯(lián)通2016年財報，其行政財務(wù)人員共計約5.51萬人,，按照聯(lián)通總員工數(shù)25.3萬人的5%計算,，應為1.265萬人，兩者相減,，大約有4.245萬人需要轉(zhuǎn)崗,。

康釗認為，部門一多容易扯皮,，精簡機構(gòu)后能提升效率,，中高層領(lǐng)導崗位減少可以降低運營成本,，提升執(zhí)行力。

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