關鍵還是抓好“帶頭人”

陜西省永壽縣店頭鎮(zhèn)黨委書記王高林：加強農村組織力建設,，關鍵在于抓好帶頭人隊伍建設,。一個好的村支書，對于鄉(xiāng)村振興,、促進農業(yè)農村發(fā)展意義重大,。建議提高村支書隊伍的薪資待遇、擴寬其政治出路,、加強教育培訓和能力提升,，以吸引更多的優(yōu)秀年輕人回到農村發(fā)展。

陜西省永壽縣委組織部副部長王從強：近年來,，永壽縣注重從年富力強的村干部,、熱心村上事業(yè)的退休或退二線回鄉(xiāng)居住干部、外出打工致富返鄉(xiāng)人員,、退伍軍人,、學校畢業(yè)未就業(yè)學生等“五類人”中發(fā)展黨員，并擇優(yōu)選拔村級后備干部隊伍,，成效明顯,。目前，全縣有26名經濟能人進入村級班子,，其中7人已經擔任村黨支部書記,。

陜西省委黨校黨建教研部副教授曹武軍：在解決好農村無人可供培養(yǎng)這一嚴峻問題的同時，對于那些個別村支書在發(fā)展黨員時優(yōu)親厚友的問題一定要嚴肅追責,。否則,，黨組織在群眾中的威信會大大降低，對于實現鄉(xiāng)村振興,，將會產生不利影響,。

記者觀點：在推進農村基層黨組織建設過程中,，基層黨組織中懂黨務,、精黨務、善抓黨務的干部嚴重不足,?？h鄉(xiāng)黨委分管黨務的領導忙于經濟發(fā)展，把主業(yè)當副業(yè),、把副業(yè)當主業(yè)問題突出,，這也是影響基層組織力提升的制約因素,。

在“村域”之外引智引才

基層干部建議：在一些基層組織薄弱卻也后繼無人的農村，在培養(yǎng)選拔黨組織帶頭人時,，可以嘗試突破本村,、本鄉(xiāng)限制，拓寬選人視野,，探索公選,、公開招聘等方式，在“村域”之外的更大范圍內公開引智,、引才,。

記者觀點：記者在山東濰坊、德州,、濟寧等多地調研了解到,，如何真正把“懂農業(yè)、愛農村,、愛農民”的人才吸引到農村,、扎根在農村，是各地普遍面臨的困境之一,。目前,，外來精英中的嵌入型村干部普遍存在定位模糊問題，許多人存在鍍金想法,，有的長期“走讀”,，有的大學生村官被長期“借調”到縣鄉(xiāng)機關。因此,，有必要強化嵌入型村干部的“村民”意識：一是規(guī)定第一書記駐村期間,，必須全身心投入村莊幫扶工作，不得走讀;二是規(guī)定大學生村官駐村期間不得借調,，要讓大學生村官樹立“村里人”的意識,。（記者李鈞德鄒大鵬陳晨蔡馨逸葉婧）（策劃/編輯孫愛東許小丹）