“一個(gè)活動(dòng)”是指“千名博士進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),，我省將利用5年時(shí)間，每年選拔200名表現(xiàn)優(yōu)秀的在高等院校,、科研院所工作的博士,，到提出需求的國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)掛職一年,，由接收單位給予一定的工作生活補(bǔ)貼,。掛職期間，不再承擔(dān)原單位工作,，視為基層工作經(jīng)歷,，工資福利不變。

“兩個(gè)比例”是指：省自然科學(xué)基金對(duì)40歲以下青年人才的支持比例逐步提高到60%,，同時(shí)提高省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目中40歲以下青年人才資助比例,。

此外,，《措施》還明確,，創(chuàng)新引進(jìn)青年人才方式。以濟(jì)萊協(xié)作區(qū),、青島西海岸新區(qū),、濟(jì)寧市、德州魯北人才改革試驗(yàn)區(qū)和山東半島國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)為改革平臺(tái),，推進(jìn)引進(jìn),、培養(yǎng)、使用,、激勵(lì)青年人才和鼓勵(lì)青年人才流動(dòng)等政策先行先試,，為全省青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策創(chuàng)新突破提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn),。探索建立青年人才舉薦制,，推廣“以賽代評(píng)”選拔創(chuàng)業(yè)人才,，實(shí)現(xiàn)以才薦才、以賽聚才,。支持各地“招院引所”,，通過發(fā)展企業(yè)事業(yè)總部經(jīng)濟(jì)和設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，與高等院校,、科研院所共建研究院所和產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,，引進(jìn)急需的青年人才。

完善引進(jìn)青年人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審“直通車”,。從海外引進(jìn)的青年人才,，不受本人國(guó)內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績(jī),、能力,、水平可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷,、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn),，可作為參評(píng)依據(jù)。從省外引進(jìn)的各級(jí)黨委政府認(rèn)定的高層次,、急需緊缺的青年人才可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的職稱,，其中入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。