（原標(biāo)題：給力！世界排名前200高校博士生來山東最高獎30萬）

實施“企業(yè)博士（后）集聚計劃”，大幅擴(kuò)大“山東省非教育系統(tǒng)公派出國留學(xué)項目”規(guī)?！瓰槌浞职l(fā)揮青年人才在推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,、實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程中的生力軍作用,，日前,，山東省人力資源社會保障廳會同省委組織部,、省財政廳出臺《山東省支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》（下簡稱《措施》）,，圍繞引進(jìn)青年人才來魯,，青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),、激勵保障，鼓勵青年人才合理流動等方面制定14條具體措施,，“干貨十足”,。

據(jù)省人社廳人才開發(fā)處負(fù)責(zé)人介紹，這是我省出臺的首個專門支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策,，除了進(jìn)行政策集成,，還有諸多前所未有的政策創(chuàng)新，力度空前,。其中,，最為矚目的是《通知》提出，要組織實施“兩個項目”,、激活“一個活動”,、提高“兩個比例”。

“兩個項目”中,，一是“企業(yè)博士（后）集聚計劃”,，國內(nèi)重點高等學(xué)校或在國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生進(jìn)入省內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站進(jìn)行研究的,，在站時間每滿1年可申領(lǐng)5萬元省財政生活補(bǔ)貼,，最高補(bǔ)貼3年15萬元；出站后留魯工作并簽訂5年以上勞動合同的,，可申領(lǐng)省財政一次性補(bǔ)貼15萬元,。這就意味著，一位符合條件博士畢業(yè)生若在省內(nèi)博士后科研工作站研究出站后留魯工作,，最高可獲得30萬元省財政補(bǔ)貼,。

二是打造全新“山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國留學(xué)”項目，由原來每年選派30名留學(xué)人員,，增加到每年選派300名左右優(yōu)秀中青年科技,、技能、醫(yī)療衛(wèi)生,、財經(jīng)以及政府和企業(yè)管理人才到國（境）外知名大學(xué),、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),、財經(jīng)財會專業(yè)機(jī)構(gòu),、企業(yè)等進(jìn)行訪學(xué)交流,、科研合作或培養(yǎng)進(jìn)修。省級財政根據(jù)類別不同給予留學(xué)人員每年10--15萬元經(jīng)費資助,。