■D類人才：圍繞“364”產(chǎn)業(yè)體系、“三區(qū)雙創(chuàng)”及資本運作,、上市輔導,、自貿(mào)區(qū)管理、軍民融合,、旅游開發(fā),、教育醫(yī)療、文化創(chuàng)意,、藝術(shù)創(chuàng)作等領(lǐng)域所需的創(chuàng)新型人才和緊缺型人才,。包括在世界500強,、行業(yè)20強企業(yè)中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術(shù)人才,；在中國100強,、行業(yè)10強企業(yè)中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術(shù)人才,；省級,、地市級和行業(yè)（部級）技能大獎、技術(shù)能手,、工匠大師稱號獲得者,；具有高級職稱、高級技師等相應職級的人員,；被西安用人單位聘用并給予年薪30萬元以上待遇的人員,；牽頭創(chuàng)辦注冊資本100萬元以上，吸引就業(yè)20人以上,，年創(chuàng)造稅收20萬元以上的企業(yè)法人,；獲得博士學位的人員；獲得排名全球前200名高校碩士以上學位的海外留學人員,。

■E類人才：產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類實用性人才和特殊技能人才,。包括具有碩士、學士學位,，中級職稱,、技師等相應職級的人員。