新華社南昌5月30日電 題：讓人才安居樂(lè)業(yè) 引人才“逆流”入贛——看江西如何吸引人才

新華社記者袁慧晶,、鄔慧穎

高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代,，人才成為戰(zhàn)略性資源。江西省謀而后動(dòng)，瞄準(zhǔn)新興產(chǎn)業(yè),、支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，加大招才引智力度，讓人才安居樂(lè)業(yè),。記者采訪了解到，隨著政策,、環(huán)境,、服務(wù)的不斷完善，一些優(yōu)秀人才開(kāi)始從一線沿海城市“逆流”入贛,，并發(fā)揮聚集作用形成人才鏈,。

　　用真金白銀吸引人才

兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者,、國(guó)家杰青等國(guó)家級(jí)高層次人才是各地爭(zhēng)奪的重點(diǎn),。過(guò)去，這些人才往往被一線沿海城市“壟斷”,，如今“逆流者”越來(lái)越多,。

國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授熊仁根就是其中一位,。作為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際分子鐵電領(lǐng)域的知名科學(xué)家,，熊仁根今年帶著團(tuán)隊(duì)從南京來(lái)到了南昌。

“南昌大學(xué)給出的科研經(jīng)費(fèi)幾乎是其他地方的三倍,，已達(dá)‘億元級(jí)’,。”熊仁根說(shuō),，江西在某些特色領(lǐng)域的招才力度已向一線發(fā)達(dá)地區(qū)看齊,，甚至有所超越。

去年1月,，江西省委制定出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》,，其中提到“對(duì)頂尖人才和團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)，實(shí)行‘特事特辦,、一人一策’”,。同年底，江西人才“千人計(jì)劃”啟動(dòng),，預(yù)計(jì)5年投入20億元,，面向省外和國(guó)（境）外引進(jìn)千名左右“高精尖缺”優(yōu)秀高層次人才和100個(gè)左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

“圍繞特色產(chǎn)業(yè)布局,，是江西人才新政的一大特點(diǎn),。”上饒市副市長(zhǎng)王萬(wàn)征舉例說(shuō),，上饒正發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),，其引才重點(diǎn)就放在數(shù)字存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)金融,、呼叫服務(wù)外包,、電子商務(wù)等產(chǎn)業(yè)方向,。

“以前憑情懷攬人才，如今也開(kāi)始下血本,?！壁M州市委人才辦主任郭書(shū)瓏說(shuō)，對(duì)帶項(xiàng)目到贛州創(chuàng)業(yè)的人才,，贛州最高給予2000萬(wàn)元的無(wú)償資助,、600萬(wàn)元的特殊津貼，同時(shí)享受稅收返獎(jiǎng),、人才住房,、家屬安置等優(yōu)惠支持。

　　讓鴻鵠燕雀皆能展翅翱翔

人才工作要突破瓶頸,，引進(jìn)是前提,、留住是關(guān)鍵。熊仁根坦言,，對(duì)于高層次人才而言,，已經(jīng)擁有了一流的技術(shù)，更看中的是工作的環(huán)境氛圍,。