新華社南昌5月30日電 題：讓人才安居樂業(yè) 引人才“逆流”入贛——看江西如何吸引人才

新華社記者袁慧晶、鄔慧穎

高質量發(fā)展時代,，人才成為戰(zhàn)略性資源,。江西省謀而后動，瞄準新興產業(yè),、支柱產業(yè)、重點產業(yè)及傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè),，加大招才引智力度,，讓人才安居樂業(yè)。記者采訪了解到,，隨著政策,、環(huán)境、服務的不斷完善,，一些優(yōu)秀人才開始從一線沿海城市“逆流”入贛,，并發(fā)揮聚集作用形成人才鏈。

　　用真金白銀吸引人才

兩院院士,、長江學者,、國家杰青等國家級高層次人才是各地爭奪的重點。過去,，這些人才往往被一線沿海城市“壟斷”,，如今“逆流者”越來越多。

國家杰出青年基金獲得者,、長江學者特聘教授熊仁根就是其中一位,。作為國內乃至國際分子鐵電領域的知名科學家，熊仁根今年帶著團隊從南京來到了南昌,。

“南昌大學給出的科研經(jīng)費幾乎是其他地方的三倍,，已達‘億元級’?！毙苋矢f,，江西在某些特色領域的招才力度已向一線發(fā)達地區(qū)看齊，甚至有所超越,。

去年1月,，江西省委制定出臺了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，其中提到“對頂尖人才和團隊的引進,，實行‘特事特辦,、一人一策’”。同年底,，江西人才“千人計劃”啟動,，預計5年投入20億元,，面向省外和國（境）外引進千名左右“高精尖缺”優(yōu)秀高層次人才和100個左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

“圍繞特色產業(yè)布局,，是江西人才新政的一大特點,。”上饒市副市長王萬征舉例說,，上饒正發(fā)展大數(shù)據(jù)產業(yè),，其引才重點就放在數(shù)字存儲、數(shù)據(jù)金融,、呼叫服務外包,、電子商務等產業(yè)方向。

“以前憑情懷攬人才,，如今也開始下血本?！壁M州市委人才辦主任郭書瓏說,，對帶項目到贛州創(chuàng)業(yè)的人才，贛州最高給予2000萬元的無償資助,、600萬元的特殊津貼,，同時享受稅收返獎、人才住房,、家屬安置等優(yōu)惠支持,。

　　讓鴻鵠燕雀皆能展翅翱翔

人才工作要突破瓶頸，引進是前提,、留住是關鍵,。熊仁根坦言，對于高層次人才而言,，已經(jīng)擁有了一流的技術,，更看中的是工作的環(huán)境氛圍。

“我能自主地選擇團隊成員,，而不用受榮譽‘帽子’的限制,，還能根據(jù)他們的貢獻給予相應的獎勵?！毙苋矢f,，南昌大學從用人制度到獎勵制度賦予我充分的自主權，有利于團隊穩(wěn)定和成長,，目前團隊已有30多名成員,。

截至目前，江西已建有院士工作站161家,，采取院企,、校企合作等方式柔性引進150名院士和1100多名頂尖專家,；建有博士后工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地209家,，累計招收博士后研究人員146人,。

有了能當“牛鼻子”的將才，還需要沖鋒陷陣的士兵,，強有力的“人才贛軍”才算完整,。

記者了解到，江西各地在吸引基礎性人才上也愿意下“本錢”：贛州計劃用5年時間籌集建設10萬套人才住房,，原則上每套80-180平方米,，大學本科及以上學歷人才“5折租、8折購”,；上饒在創(chuàng)業(yè)引導基金中設立成長型大學生創(chuàng)業(yè)子基金,，專門用于扶持大學生大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展；鷹潭為大學生提供免費創(chuàng)業(yè)培訓,，發(fā)放3078.6萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款,，扶持211名大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)……

“我們正打造數(shù)字呼叫產業(yè)城，滴滴打車,、國美金控,、熊貓直播等平臺的呼叫外包總部已落戶或達成意向，預計未來上饒將聚集3萬至5萬IT領域的基礎性人才,，大多為85后,。”王萬征認為,，這將為當?shù)卮髷?shù)據(jù)產業(yè)的發(fā)展奠定基礎,。

　　細化政府服務“軟實力”

與發(fā)達地區(qū)相比，江西在區(qū)域位置和經(jīng)濟發(fā)展等“硬實力”方面存在先天不足,，更需要在細化人才服務等“軟實力”方面下功夫,。

國家“萬人計劃”專家、南昌航空大學教授李金恒從湖南來到江西,，他很享受江西的“保姆式”人才服務,。“學校不但為我愛人找到了工作,，解決了夫妻異地分居的難題,，還十分重視人才發(fā)展問題，在我參評‘國家杰青’時給予了極大地支持,，來這第一年我就獲評了,。”

如果說落戶補貼,、子女上學,、配偶工作屬于人才服務的普惠性服務,，江西還為人才量身定制了一些VIP服務。

在上饒,，大數(shù)據(jù)產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才如申辦互聯(lián)網(wǎng)許可證,，有政府專門的代辦團隊進行服務，一周內領證,。王萬征還告訴記者,，市公安局成立了專門的知識產權大隊，引進人才遇到侵權,，僅需給政府一張抄告單,，維權事宜就交由政府。

贛州新開發(fā)了一款名為“人才貼身管家”的手機APP,，目前正在試運行,。郭書瓏介紹說，這款APP能生成一個識別身份信息的二維碼,，引進人才可通過APP足不出戶地完成津貼領取,、材料申報等事務，“讓人才少跑路,、最多跑一次”。