原標題：速看,！這些人的工資和獎金將發(fā)生變化！有你嗎？

近期,，國務院印發(fā)《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》；中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?；上海,、北京等地發(fā)布2017年度職工平均工資，平均工資水平再次上漲……

與工資和獎金息息相關的好消息一個個傳來,，會影響到你的生活嗎,？跟工人日報（ID：grrbwx）小編一起來看~~

國企職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤

《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》提出,，按照國家工資收入分配宏觀政策要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略,、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和經(jīng)濟效益,，綜合考慮勞動生產(chǎn)率提高和人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場對標等情況,，結(jié)合政府職能部門發(fā)布的工資指導線,，合理確定年度工資總額。

企業(yè)經(jīng)濟效益增長的,，當年工資總額增長幅度可在不超過經(jīng)濟效益增長幅度范圍內(nèi)確定,。其中，當年勞動生產(chǎn)率未提高,、上年人工成本投入產(chǎn)出率低于行業(yè)平均水平或者上年職工平均工資明顯高于全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的,，當年工資總額增長幅度應低于同期經(jīng)濟效益增長幅度；對主業(yè)不處于充分競爭行業(yè)和領域的企業(yè),，上年職工平均工資達到政府職能部門規(guī)定的調(diào)控水平及以上的,，當年工資總額增長幅度應低于同期經(jīng)濟效益增長幅度，且職工平均工資增長幅度不得超過政府職能部門規(guī)定的工資增長調(diào)控目標,。

企業(yè)經(jīng)濟效益下降的,，除受政策調(diào)整等非經(jīng)營性因素影響外，當年工資總額原則上相應下降,。

完善公務員獎金制度,，保證正常福利

《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬螅∪刹看黾畋Ｕ现贫润w系,，完善機關事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整機制,，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務員獎金制度,，推進公務員職務與職級并行制度,，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵,、專項表彰獎勵工作,，落實體檢、休假等制度,，關注心理健康,，豐富文體生活,，保證正常福利,，保障合法權(quán)益,。

要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難,，在政策,、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心,、安身、安業(yè),，更好履職奉獻。

職工平均工資提升將影響社保繳納等多方面利益

近期,，上海,、北京等地發(fā)布2017年度職工平均工資，與上一年度相比都有不同程度的增長,。

“平均工資”是一個較為關鍵的數(shù)據(jù),，它是有關部門制定社會保險征繳基數(shù)、計算退休人員基本養(yǎng)老金,、制定最低工資標準等的重要依據(jù),，將從社保繳費基數(shù)、公積金繳費基數(shù),、退休人員基本養(yǎng)老金,、最低工資標準制定、經(jīng)濟補償金高低,、工傷職工生活護理費,、工亡職工親屬補助金、人身損害賠償誤工費等多個方面影響職工權(quán)益,。

最低工資標準提升將影響低收入群體生活

近期,，各地陸續(xù)發(fā)布調(diào)整最低工資標準和企業(yè)工資指導線等影響勞動者收入的好消息,。從各地人社部門公布的信息來看，有10個省區(qū)市已經(jīng)確定將上調(diào)2018年最低工資標準,。

對于低收入勞動者來說,，最低工資標準的提高有利于保證其本人及其贍養(yǎng)人口的基本生活需要。此外,，從理論上講,，最低工資標準的提高，能夠有效帶動其他收入群體的工資相應地有所上漲,。

更重要的是,，隨著最低工資標準的提高,，勞動者與之相關的“五險一金”等社會保障水平也會隨之提升。

你今年的工資和獎金會漲嗎,？