25日，國(guó)務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》,，一份影響著近4千萬國(guó)企員工工資的重磅文件正式面世,！

　　國(guó)企員工要漲工資啦？

誰漲,？怎么漲,？？

小編給您細(xì)細(xì)分析,。

Q

國(guó)企職工要漲工資嗎,？

A

是的！

意見指出

以增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力,、提升國(guó)有企業(yè)效率為中心,，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng),、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善國(guó)有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制,，充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)職工的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，進(jìn)一步激發(fā)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造力和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，促進(jìn)收入分配更合理,、更有序,。

Q

是都漲嗎？

A

NO,！效益好的才漲,，不好的是要降的哦！

意見指出

1,、改革工資總額確定辦法：按照國(guó)家工資收入分配宏觀政策要求,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益,，綜合考慮勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和人工成本投入產(chǎn)出率,、職工工資水平市場(chǎng)對(duì)標(biāo)等情況，結(jié)合政府職能部門發(fā)布的工資指導(dǎo)線,，合理確定年度工資總額,。

2、工資與效益掛鉤

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的：

當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度可在不超過經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度范圍內(nèi)確定,。其中,，當(dāng)年勞動(dòng)生產(chǎn)率未提高、上年人工成本投入產(chǎn)出率低于行業(yè)平均水平或者上年職工平均工資明顯高于全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的,，當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于同期經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度,；對(duì)主業(yè)不處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的企業(yè)，上年職工平均工資達(dá)到政府職能部門規(guī)定的調(diào)控水平及以上的,，當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于同期經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度,，且職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得超過政府職能部門規(guī)定的工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)。