雇主保姆因工資糾紛上演“全武行”

羊城晚報(bào)記者董柳

通訊員寧宇

辱罵,、打耳光、扯頭發(fā)……在廣州花都,，保姆夏某和雇主劉某就工資問(wèn)題扯皮后,，上演了“全武行”——雇主劉某在辱罵夏某時(shí)故意湊近其臉部辱罵，忍無(wú)可忍的夏某動(dòng)手甩了雇主劉某一巴掌,，雇主劉某于是開(kāi)始?xì)蛳哪场瓘V州市花都區(qū)人民法院昨日稱,，該院一審判決雇主劉某要向夏某賠償1.5萬(wàn)余元。

主審法官建議相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)家政服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管,，整治不規(guī)范的家政服務(wù)中介機(jī)構(gòu),，同時(shí)雇主要擦亮雙眼，選擇正規(guī)家政服務(wù)公司,，發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)理智應(yīng)對(duì),，切勿動(dòng)口謾罵或動(dòng)手傷人。

法院斷是非：雇主不理智出腳傷人判賠一萬(wàn)五

雇主辱罵保姆保姆甩了雇主一耳光

夏某是劉某雇請(qǐng)的保姆,，雙方約定工資為4000元/月,。2017年9月30日19時(shí)許,，劉某在其位于廣州市花都區(qū)的住宅內(nèi)，與夏某因工資問(wèn)題發(fā)生糾紛,，繼而雙方發(fā)生打架行為,。

據(jù)夏某起訴說(shuō)，在事發(fā)當(dāng)晚雙方結(jié)算當(dāng)月工資時(shí),，夏某要求支付29天的工資,，而雇主劉某認(rèn)為應(yīng)支付28天的工資，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)吵,，夏某妥協(xié),，最終拿了28天的工資。隨后,，劉某便一直說(shuō)夏某貪小便宜并辱罵夏某,，在夏某進(jìn)臥室收拾衣物準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí)，劉某追進(jìn)來(lái)繼續(xù)辱罵夏某并湊近其臉部辱罵,，夏某便動(dòng)手打了劉某一巴掌,，劉某于是開(kāi)始?xì)蛳哪场?/p>

劉某則辯稱，自己并沒(méi)有辱罵夏某,，是夏某因?qū)べY不滿而先打了其一巴掌,，之后劉某才抓住夏某的手，自己并沒(méi)有毆打,、踢打夏某,，所以夏某的傷情不是劉某造成的。

2017年10月1日,，經(jīng)公安司法鑒定中心鑒定,，夏某在此次傷害案件中所受的損傷為輕微傷；劉某所受的損傷不構(gòu)成輕微傷,。2017年10月13日,，廣州市公安局花都區(qū)分局分別對(duì)劉某、夏某作出行政處罰決定書(shū)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定,，決定對(duì)劉某處以行政拘留五日并處罰款兩百元,，對(duì)夏某處以罰款五百元。