海外網(wǎng)3月20日電據(jù)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站消息,，20日兩部門就2019年調(diào)整基本養(yǎng)老金答記者問(wèn),，表示今年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整比例在5%左右,。
1.2019年調(diào)整基本養(yǎng)老金的背景是什么,？
2.2019年調(diào)整多少,？這一水平是如何考慮的,？
3.今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是如何規(guī)定的,？為什么這樣安排,？
4.今年的調(diào)整辦法和2018年一樣嗎,？企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一辦法的進(jìn)度如何,？
5.各地的調(diào)整水平和辦法是一樣的嗎?退休人員能增加多少錢？
6.今年調(diào)整養(yǎng)老金工作的總體安排是什么,？退休人員何時(shí)能拿到增加的養(yǎng)老金?
7.今年調(diào)整養(yǎng)老金明確針對(duì)某些情形要相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金,，請(qǐng)問(wèn)主要考慮是什么？具體會(huì)影響到退休人員的調(diào)整水平嗎,？
8.國(guó)家已經(jīng)連續(xù)多年調(diào)整養(yǎng)老金,，是否應(yīng)考慮建立調(diào)整機(jī)制？
問(wèn)：2019年調(diào)整基本養(yǎng)老金的背景是什么,？
答：黨中央和國(guó)務(wù)院高度重視保障和改善民生工作,。習(xí)近平總書記多次指示，全面落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想,，不斷提高保障和改善民生水平,。在發(fā)展中補(bǔ)齊民生短板，在老有所養(yǎng)上不斷取得新進(jìn)展,，保證全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感,。
改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)家按照建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的總體要求,，不斷推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè),，已經(jīng)建立起覆蓋企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)平臺(tái)，民生保障網(wǎng)進(jìn)一步織密扎牢,。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施,，自2016年起，國(guó)家開(kāi)始統(tǒng)一安排,、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,，并在調(diào)整時(shí)普遍采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法,，進(jìn)一步體現(xiàn)了各類退休人員待遇調(diào)整逐步“并軌”的方向和規(guī)則公平,，社會(huì)反響普遍較好,。
2018年職工平均工資、物價(jià)均保持一定程度上漲,，且2019年是新中國(guó)成立70周年,，為實(shí)現(xiàn)廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，不斷把為人民造福事業(yè)推向前進(jìn),，國(guó)務(wù)院決定2019年繼續(xù)統(tǒng)一安排,、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。這是國(guó)家自2005年以來(lái)連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,，也是繼2016年以來(lái)連續(xù)第4年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平,，是保障和改善民生水平的重要措施，充分體現(xiàn)了黨中央,、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷,預(yù)計(jì)將有1.18億名退休人員受益,。
問(wèn)：2019年調(diào)整多少？這一水平是如何考慮的,？
答：基本養(yǎng)老金調(diào)整,，是一項(xiàng)社會(huì)政策，要突出?；径档拙€功能，確保退休人員基本生活,。調(diào)整水平的確定,，需要重點(diǎn)考慮兩方面因素：一是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)退休人員基本生活的影響，主要是職工平均工資增長(zhǎng),、物價(jià)上漲情況,；二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可承受，制度可持續(xù),。
經(jīng)過(guò)多年的改革開(kāi)放,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,，經(jīng)濟(jì)增速放緩,。2018年職工平均工資漲幅、物價(jià)增幅平穩(wěn),，與上年大體相當(dāng),。2019年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變、變中有憂,，外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻,，經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力。另一方面,，由于我國(guó)老年人口規(guī)模大,、人口老齡化速度快,，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員數(shù)不斷增加，繳費(fèi)人數(shù)與領(lǐng)取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降,，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重,，同時(shí)，國(guó)家明確下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力進(jìn)一步增大,。在這樣的情況下，國(guó)務(wù)院決定,，2019年總體調(diào)整比例與2018年持平,，即總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。這樣的安排,，既能體現(xiàn)廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,，又充分考慮退休人員長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益，有利于增強(qiáng)人民群眾獲得感,、幸福感,、安全感，更有保障,、也更可持續(xù),。
問(wèn)：今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是如何規(guī)定的？為什么這樣安排,？
答：此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是,，2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員；調(diào)整的時(shí)間,，從2019年1月1日起,。
這樣的安排，是我國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度待遇確定機(jī)制決定的,。按照現(xiàn)行制度,，無(wú)論是企業(yè)，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,，都同樣實(shí)行與職工平均工資以及個(gè)人繳費(fèi)情況掛鉤的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,。簡(jiǎn)單的說(shuō)，2019年退休人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金以2018年職工平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),，而2018年退休人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金以2017年職工平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),，在退休時(shí)已適當(dāng)分享上年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。按照這一原則,，在調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),，將范圍確定為上年底退休人員，避免當(dāng)年退休人員既享受上年工資增長(zhǎng),，又享受當(dāng)年待遇調(diào)整的情況,，以體現(xiàn)公平,。這也是在歷次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)的一貫做法。
問(wèn)：今年的調(diào)整辦法和2018年一樣嗎,？企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一辦法的進(jìn)度如何,？
答：今年調(diào)整,將繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，調(diào)整辦法與2016年,、2017年,、2018年基本相同，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法,。其中，定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金,，體現(xiàn)社會(huì)公平,；掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤,，體現(xiàn)“多繳多得”,、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi),、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金,；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員等群體予以照顧,。這一調(diào)整辦法能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距,，體現(xiàn)了二次分配更加注重公平同時(shí)兼顧激勵(lì)的原則。
自2016年首次統(tǒng)一安排,、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來(lái)，在中央和地方政府的共同努力下,，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行完全統(tǒng)一的調(diào)整辦法的省份不斷增加,，社會(huì)接受度較高，反響良好,。2019年國(guó)家將繼續(xù)加快調(diào)整辦法統(tǒng)一步伐,，充分體現(xiàn)基本養(yǎng)老金調(diào)整政策的公平性，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)規(guī)則公平,。
問(wèn)：各地的調(diào)整水平和辦法是一樣的嗎?退休人員能增加多少錢,？
答：各地的具體調(diào)整辦法，需要按照國(guó)家統(tǒng)一要求,，結(jié)合地方實(shí)際,，兼顧企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，合理確定“定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整,、適當(dāng)傾斜”各部分的具體標(biāo)準(zhǔn),，在充分研究論證的基礎(chǔ)上制定。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、退休人員基本情況等不盡一致,，地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會(huì)存在一定差異。具體到一個(gè)地區(qū)內(nèi)部,，少數(shù)地區(qū)可能還會(huì)存在企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法略有不同的情況,。具體到“5%左右”的調(diào)整比例，這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù),、都按照5%的比例調(diào)整。具體到每一位退休人員,，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,，實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對(duì)額是不同的，對(duì)應(yīng)到占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的,。一般來(lái)說(shuō),，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員,，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高,。
問(wèn)：今年調(diào)整養(yǎng)老金工作的總體安排是什么？退休人員何時(shí)能拿到增加的養(yǎng)老金?
答：人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部已下發(fā)通知對(duì)此次調(diào)整養(yǎng)老金工作作了安排,，總的要求是平穩(wěn)實(shí)施，確保發(fā)放,。從時(shí)間進(jìn)度上,，各地要在2019年5月31日前，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,，制定具體實(shí)施方案,，并報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部,。在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案將由兩部制定并組織實(shí)施,。人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部對(duì)地方具體實(shí)施方案進(jìn)行審批后,，各地將抓緊組織實(shí)施,，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。各地發(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同,，但對(duì)退休人員而言,，無(wú)論各地在何時(shí)開(kāi)始組織發(fā)放，都將從2019年1月1日起補(bǔ)發(fā),。
問(wèn)：今年調(diào)整養(yǎng)老金明確針對(duì)某些情形要相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金,，請(qǐng)問(wèn)主要考慮是什么,？具體會(huì)影響到退休人員的調(diào)整水平嗎？
答：2018年5月30日,，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2018〕18號(hào)）,，決定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，自2018年7月1日起實(shí)施,。其中,，明確提出了“統(tǒng)一政策”的基本原則，強(qiáng)調(diào)國(guó)家統(tǒng)一制定職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,，逐步統(tǒng)一繳費(fèi)比例,、繳費(fèi)基數(shù)核定辦法、待遇計(jì)發(fā)和調(diào)整辦法等,。
《人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中規(guī)定：“對(duì)自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策,、存在違規(guī)一次性補(bǔ)繳或提前退休行為的地區(qū),，將予以批評(píng)問(wèn)責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金,?！边@一政策主要是為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)地方監(jiān)管,，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度順利實(shí)施,，并不會(huì)因此影響退休人員個(gè)體的調(diào)整水平，也不會(huì)因此影響基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放,。
問(wèn)：國(guó)家已經(jīng)連續(xù)多年調(diào)整養(yǎng)老金,，是否應(yīng)考慮建立調(diào)整機(jī)制？
答：國(guó)家自2005年以來(lái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金“十四”連調(diào),，繼2016年以來(lái)實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平,。按照社會(huì)保險(xiǎn)法的要求，有關(guān)部門在總結(jié)歷年調(diào)整基本養(yǎng)老金的做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，正在抓緊研究建立兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)各類退休人員待遇調(diào)整機(jī)制的統(tǒng)一,，在老有所養(yǎng)上不斷取得新進(jìn)展,，從而提升人民的獲得感與幸福感。
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