全面二孩政策實施之后,，如何降低生育成本，怎么保障女性職工的合法權(quán)益,，成為社會關(guān)注的焦點問題,。為此，很多地方都出臺了不少政策,，在產(chǎn)假,、孕育期工資待遇、母嬰醫(yī)療保障等諸方面都給予了更好保障,。但總體而言,，這方面的努力還有所欠缺，更系統(tǒng)和更有力度的生育保障,，為廣大民眾所期待,，生育險的改革，則屬于這方面的一個新的嘗試,。

相比之下,，生育險并入醫(yī)保對于孕產(chǎn)婦的保障作用，并沒有延長產(chǎn)假等其他措施那么直接,，但作為一種長期的制度安排,，也作為生育方面最基本的一類保障，生育險并入醫(yī)保后,，在降低生育成本方面的作用仍不容低估,。做大這塊“福利蛋糕”已具備了一定的條件，就應(yīng)該向待遇提升這個方向持續(xù)努力,，使之成為降低生育成本和保障女職工權(quán)益的另一個有力舉措,。

羅志華