此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍 ：

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退休人員,；

調(diào)整的時間 ：從2019年1月1日起。

這樣的安排,，是我國職工基本養(yǎng)老保險制度待遇確定機制決定的,。按照現(xiàn)行制度，無論是企業(yè),，還是機關(guān)事業(yè)單位,，都同樣實行與職工平均工資以及個人繳費情況掛鉤的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。

按照這一原則,，在調(diào)整基本養(yǎng)老金時,，將范圍確定為上年底退休人員，避免當年退休人員既享受上年工資增長,，又享受當年待遇調(diào)整的情況,，以體現(xiàn)公平。這也是在歷次調(diào)整基本養(yǎng)老金時的一貫做法,。

能增加多少錢,？

各地的具體調(diào)整辦法,，需要按照國家統(tǒng)一要求，結(jié)合地方實際,，兼顧企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員,，合理確定“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整,、適當傾斜”各部分的具體標準,，在充分研究論證的基礎(chǔ)上制定。

由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平,、退休人員基本情況等不盡一致,，地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會存在一定差異,。

具體到一個地區(qū)內(nèi)部，少數(shù)地區(qū)可能還會存在企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法略有不同的情況,。

具體到“5%左右”的調(diào)整比例,，這是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù),、都按照5%的比例調(diào)整,。

具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的,，對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。

一般來說,，在職時繳費年限長,、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高,。

何時能拿到,？

各地發(fā)放到位時間可能不盡相同,，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放,，都將從2019年1月1日起補發(fā) ,。

人力資源社會保障部、財政部已下發(fā)通知對此次調(diào)整養(yǎng)老金工作作了安排,，總的要求是平穩(wěn)實施,，確保發(fā)放。

從時間進度上,，各地要在2019年5月31日前,，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案,，并報送人力資源社會保障部,、財政部。

在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案將由兩部制定并組織實施,。

人力資源社會保障部,、財政部對地方具體實施方案進行審批后，各地將抓緊組織實施,，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,。《人力資源社會保障部,、財政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中規(guī)定：“對自行提高調(diào)整水平,、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補繳或提前退休行為的地區(qū),，將予以批評問責,，并相應(yīng)扣減中央財政補助資金?！?/p>

會影響到退休人員的調(diào)整水平嗎,？

這一政策主要是為了嚴肅工作紀律，加強對地方監(jiān)管,，確保養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度順利實施,，并不會 因此影響 退休人員個體的調(diào)整水平，也不會 因此影響 基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,。

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