相較優(yōu)勢,，中國的劣勢主要集中在基礎(chǔ)技術(shù)研究領(lǐng)域薄弱,，人才和教育狀況是造成這方面相對落后的主要原因,。

改革開放下一個40年已經(jīng)開始,，中國要繼續(xù)引領(lǐng)全球經(jīng)濟(jì)的增長，保持經(jīng)濟(jì)大國的地位,，關(guān)鍵在于在新一輪科技革命中發(fā)展科技,，而發(fā)展科技最終依靠的是國際化的跨國人才。改變中國在基礎(chǔ)技術(shù)方面的落后就需要在教育和人才上面加大投入,，走自力更生和引進(jìn)吸收相結(jié)合的道路,。

在教育方面，要提高中國的國際化教育水平,，以“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合,，吸引更多教育投資、國際留學(xué)生來華,，開放中國的教育,，同時，在海外培養(yǎng)更多人才,。在“一帶一路”倡議的推動下,，越來越多的中國企業(yè)和中國人走出去，加上全球海外華人華僑的巨大數(shù)量,，中國有必要推動更多國際學(xué)?！白叱鋈ァ保诤Ｍ廪k國際學(xué)校,，不僅可以為“走出去”的中國人提供中國文化教育,，還能給華人華僑的“僑二代”接觸中國提供機(jī)會,，培養(yǎng)更多對中國有感情的“僑二代”，內(nèi)外綜合發(fā)展,，培養(yǎng)更多國際化人才,，促進(jìn)未來科技人才的流動，從而為中國的國內(nèi)外人才增加新的源泉,。

在吸引跨國人才方面,，可以建立吸引國際人才的制度體系和環(huán)境，吸引包括科技人才在內(nèi)的全球英才,。在新的科技革命大發(fā)展和新時代加大對外開放的格局下,，中國在繼續(xù)堅持人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的同時，加快形成具有全球競爭力的現(xiàn)代人才制度,。進(jìn)一步放寬外國留學(xué)生在華實(shí)習(xí)就業(yè)限制，吸引全球優(yōu)秀的人才苗子,。同時,，可以牽頭建立國際人才組織聯(lián)合會，通過國際人才組織聯(lián)合會進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌區(qū)域之間的人才開發(fā)合作,，建立全面的人才開發(fā)體系，促進(jìn)人才區(qū)域化一體化發(fā)展,。

除此之外,，華人華僑是中國吸引跨國人才的重要來源。華人華僑作為中國海外人才庫,，是中國吸引跨國人才的重要源泉,，也是新一輪全球資源的重要推手。吸引跨國人才最重要的是吸引廣大的華人華僑,。中國現(xiàn)在有6000多萬華人華僑,，華人華僑是中國在世界上最獨(dú)具核心競爭力、難能可貴的資源,，是中國天然的新動力,。中國科協(xié)此前發(fā)布一項(xiàng)調(diào)研表明，華人高端科技人才正成為世界科技舞臺的重要力量,。

在全球人才競爭及背后的科技競爭,、軟實(shí)力競爭日益激烈的情況下，華人華僑尤其是未來的“僑二代”將發(fā)揮重要作用,。參考港澳臺居民居住證,，為海外華人華僑人才提供良好的歸國建設(shè)平臺和機(jī)會，建立華裔卡制度和華僑身份證制度,，盡可能協(xié)調(diào)有關(guān)部門解除華人華僑歸國的后顧之憂,，促進(jìn)海外華人回流,，從而利用好華人華僑這一巨大的人才庫。

新一輪全球科技競爭形勢逼人,，中國要抓住機(jī)遇,，吸引更多跨國人才，用好華人華僑這一重要的海外人才庫,，創(chuàng)造下一個改革開放40年的新輝煌,。