②對行業(yè)發(fā)展變化較大,、評價需求不斷縮減,、從業(yè)人員數(shù)量較小的專業(yè),，及時調(diào)整或取消；

③在發(fā)展勢頭良好,、評價需求旺盛的知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域,，增設(shè)新的專業(yè)；

④對知識結(jié)構(gòu)、崗位要求相近的專業(yè),，及時進行整合,。實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)設(shè)置由國家統(tǒng)一公布。

實現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接

專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,、房地產(chǎn)估價師,、拍賣師、資產(chǎn)評估師,、稅務(wù)師和工程咨詢（投資）,、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格,，可對應(yīng)經(jīng)濟系列相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件,。

探索建立經(jīng)濟系列與會計,、審計等屬性相近職稱系列（專業(yè)）的銜接措施，減少重復(fù)評價,，減輕經(jīng)濟專業(yè)人員負擔(dān),。

各級別職稱分別與事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)

正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級,，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級,，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。

02

完善評價標(biāo)準(zhǔn)

《意見》明確,，把經(jīng)濟專業(yè)人員職業(yè)道德放在評價首位,， 引導(dǎo)經(jīng)濟專業(yè)人員遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),。鼓勵經(jīng)濟專業(yè)人員不斷更新知識,、創(chuàng)新思路，提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，積極投身現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設(shè),。

完善經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價誠信體系建設(shè)，對存在學(xué)術(shù)造假等問題的經(jīng)濟專業(yè)人員實行“一票否決制”,。通過弄虛作假、暗箱操作等取得的職稱一律撤銷,。

03

創(chuàng)新評價機制

根據(jù)《意見》,，經(jīng)濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式,，不再進行相應(yīng)的職稱評審或認定,。

副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，正高級一般采取評審方式。

初級,、中級,、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目,、統(tǒng)一大綱,。

副高級和正高級職稱評審堅持同行專家評議，綜合運用成果展示,、個人述職,、履歷分析、業(yè)績考察等多種形式,，確?？陀^公正。

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