東方網(wǎng)·縱相新聞?dòng)浾吡私獾剑赝ù饲霸@得IEEE IROS 2018最佳學(xué)生論文獎(jiǎng),。IROS（International Conference on intelligent Robots and Systems）是機(jī)器人領(lǐng)域的頂級(jí)會(huì)議之一,。秦通的研究主要包括機(jī)器視覺(jué)SLAM，視覺(jué)慣導(dǎo)融合,，多傳感器定位,。其中，視覺(jué)慣導(dǎo)的研究被大量應(yīng)用于機(jī)器人領(lǐng)域,。

而名單中的另外幾位博士,，同樣也擁有著不錯(cuò)的履歷,。據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》,，博士生名單中的李屹，系北京大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的博士生,。賈許亞則畢業(yè)于清華大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè),，林晗同樣也是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，來(lái)自中科大,。

在華為，高年薪不好拿

如今,，不少企業(yè)都在學(xué)習(xí)華為的“狼性”,，但他們大多忽視了狼性背后的“頂薪”,。根據(jù)華為公司曾在其《基本法》中提到，“華為公司保證在經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)期和事業(yè)發(fā)展良好的階段,，員工的人均收入高于區(qū)域行業(yè)相應(yīng)的最高水平,。”

華為歲所謂的行業(yè)最高水平到底有多高,？任正非曾在華為內(nèi)部社區(qū)中透露,，2018年，華為員工的平均年薪高達(dá)110萬(wàn)元,。

然而,，發(fā)布完這則消息后不久，任正非又再度表示：華為留不住博士生,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，華為博士級(jí)員工近5年平均離職率高達(dá)21.8%，而入職4年后的離職率更是高達(dá)40%,。不由得讓任正非感概“華為留不住高級(jí)人才”,。

據(jù)悉，“工作不對(duì)口”是博士生從華為離職的一大重要原因,。由于華為內(nèi)部強(qiáng)調(diào)“輪崗制”,，博士生“所學(xué)非所用”幾乎是必然經(jīng)歷的過(guò)程。任正非曾在內(nèi)部調(diào)研時(shí)指出,，在華為,，有學(xué)圖像的博士轉(zhuǎn)去做了知識(shí)圖譜，也學(xué)演算法和基礎(chǔ)研究的博士專去做系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù),?！坝⑿蹮o(wú)用武之地”成了博士流失的一大原因。

另一方面,，雖然華為有誘人的年薪,。但華為的工作節(jié)奏也是“業(yè)界聞名”。據(jù)統(tǒng)計(jì),，華為平均工作日加班時(shí)間達(dá)3.96小時(shí),，工作還要謹(jǐn)守3原則“斷網(wǎng)、午睡,、黑布鞋”——不能在公司上外網(wǎng),，非工作電話不能超過(guò)5分鐘；必須午睡,，保證晚上加班的體力,；工作時(shí),，要穿著黑衣黑褲黑布鞋，因?yàn)檫@樣才能專注于工作,。

短評(píng)：尊重知識(shí)從薪水開始,，值得鼓勵(lì)