26、芬蘭國家公共服務(wù)廣播公司 Juha Matti Mantyla：現(xiàn)在,，5G有政治因素,、網(wǎng)絡(luò)安全因素?fù)诫s其中。未來,，人工智能也可能面臨同樣的問題,。您之前表示，華為預(yù)計自己并不會很快從“實體清單”中移出,。未來,，高科技行業(yè)是否會出現(xiàn)分裂，甚至是反全球化趨勢,？

任正非：我認(rèn)為,，不會出現(xiàn)這個問題。如果我們在歐洲建立生態(tài),，支持各個國家各自的發(fā)展,，這些發(fā)展了的公司與華為沒有多大關(guān)系，美國不能對所有公司都制裁,，所以這些公司還是能發(fā)展,。僅僅一個華為公司，不足以改變?nèi)蚧能壍?，不足以改變運行的規(guī)律,。

27、丹麥廣播公司 Philip Khokhar：在丹麥,，很多人對中國的崛起感到害怕,，可能是因為政治體制不同。對于目前丹麥以及很多其他國家的人存在的這種恐懼,，中國是不是也要承擔(dān)一定的責(zé)任,？

任正非：丹麥這個國家非常偉大，我非常贊賞這個國家,。由于思想比較自由,，學(xué)術(shù)比較自由，歷史上很多偉大發(fā)明都來自丹麥,，包括量子力學(xué)的奠基人尼爾斯·玻爾,、電流的磁效應(yīng)發(fā)現(xiàn)者奧斯特……。

我多次去過丹麥,，也調(diào)查過丹麥的社會狀況結(jié)構(gòu),。因為丹麥實行靈活的勞動法,，企業(yè)可以用正當(dāng)理由把員工裁掉，由國家建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去管失業(yè)員工的技能提升,。丹麥這樣做,，使企業(yè)用人更加靈活、效率很高,、交稅很多,，反而變成了員工待遇很高、福利很好的國家,。國家對勞動者過度保護(hù)以后,，企業(yè)不敢多雇工，就很難形成大企業(yè),，將來國家會有很多困難的,。所以，沒有進(jìn)行過度勞動者保護(hù),，反而是對勞動者最大的保護(hù),，丹麥在這個問題上有非常了不起的歷史貢獻(xiàn)，這才是真正的出路,。

我們要向丹麥學(xué)習(xí)教育制度和勞動制度。中國為什么不可以大規(guī)模建技術(shù)培訓(xùn)中心,，國家出錢讓失業(yè)工人去培訓(xùn),，企業(yè)輕裝后多賺錢，然后多繳稅,，國家再拿去培訓(xùn)工人,。這樣中國勞動力不斷升級換代，可能進(jìn)步更快一些,。