經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力后,，現(xiàn)今的扶貧工作已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)克難期,。但是，能否因此過(guò)度拔高扶貧工作的地位呢,？答案是不能簡(jiǎn)單拔高,，因?yàn)橛锌赡軐?dǎo)致“政策異化”。若因“過(guò)度扶貧”而造成社會(huì)不公感,、“等靠要”,、形式主義等后遺癥，對(duì)今后的農(nóng)村工作而言則后患無(wú)窮,。

四

前面說(shuō)到,，在開(kāi)展群眾工作時(shí)，要給扶貧干部更大的做事空間,。這樣做有什么好處呢,？我們舉個(gè)調(diào)研中親身經(jīng)歷的案例說(shuō)明一下。

有一次,，島叔在鄂西某深度貧困村調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),，當(dāng)?shù)胤鲐毟刹繛榱俗尫鲐氋Y源得到有效利用，決定所有的扶貧項(xiàng)目,，都由村民自主實(shí)施,。結(jié)果效果出奇好,。村民為了節(jié)省資源，不僅自己出工出力,，還規(guī)定占地不補(bǔ)償,，群眾之間也沒(méi)了怨言。

事實(shí)上,，只要賦予扶貧干部工作空間,，不用條條框框來(lái)要求他們，大多數(shù)扶貧干部都能找到既符合扶貧精神,、又符合當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)倫理的入情入理的扶貧方法,。畢竟，最了解實(shí)際情況的是這些距離最近的扶貧干部,。

因此,，我們希望看到更多的視頻中云南扶貧女干部一樣的例子,，不是因?yàn)樗麄儭皯弧比罕?，而是因?yàn)樗麄兪窃谧稣嬲娜罕姽ぷ鳎粌H在幫助群眾,、依靠群眾,，還在教育群眾、團(tuán)結(jié)群眾,。我們希望將來(lái)有越來(lái)越多的扶貧干部能像這位女干部一樣,，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的群眾路線的優(yōu)良作風(fēng)，在扶貧過(guò)程中做思想工作,，在做思想工作過(guò)程中扶貧,。

唯有如此，我們才能取得脫貧攻堅(jiān)的最終勝利,。

文/呂德文（武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)院研究員）