密切接觸未成年人的單位應(yīng)當(dāng)每年定期對工作人員是否具有上述違法犯罪記錄進(jìn)行查詢,。通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，應(yīng)當(dāng)及時解聘,。

佟麗華強調(diào),，密切接觸未成年人的所有單位，包括醫(yī)院,、學(xué)校,、培訓(xùn)機構(gòu)、兒童福利機構(gòu)等,，這些機構(gòu)將來招聘的時候,，要到信息系統(tǒng)去查詢，如果在信息系統(tǒng)里發(fā)現(xiàn)（違法犯罪記錄）就不能聘用該人員,。另外在日常工作中，要每年定期把自己的人員進(jìn)行（違法犯罪記錄）查詢,，招進(jìn)來的員工如果發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)在信息系統(tǒng)中,，根據(jù)規(guī)定可以依法解雇,。

解讀三：學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生欺凌及校園性侵防控制度

近年來，校園安全和學(xué)生欺凌問題頻發(fā),，新修訂的未成年人保護(hù)法首次對學(xué)生欺凌進(jìn)行了定義,，并明確規(guī)定了學(xué)校在學(xué)生欺凌及校園性侵的防控與處置機制。

新修訂的未成年人保護(hù)法明確：學(xué)生欺凌,，是指發(fā)生在學(xué)生之間,，一方蓄意或者惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡(luò)等手段實施欺壓,、侮辱,，造成另一方人身傷害、財產(chǎn)損失或者精神損害的行為,。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生欺凌防控工作制度,，對教職員工、學(xué)生等開展防治學(xué)生欺凌的教育和培訓(xùn),。

學(xué)校對學(xué)生欺凌行為應(yīng)當(dāng)立即制止,，通知實施欺凌和被欺凌未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人參與欺凌行為的認(rèn)定和處理；對相關(guān)未成年學(xué)生及時給予心理輔導(dǎo),、教育和引導(dǎo),；對相關(guān)未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人給予必要的家庭教育指導(dǎo)。

對實施欺凌的未成年學(xué)生,，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)欺凌行為的性質(zhì)和程度,，依法加強管教。對嚴(yán)重的欺凌行為,，學(xué)校不得隱瞞,，應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)、教育行政部門報告,，并配合相關(guān)部門依法處理,。

佟麗華說，這次修訂后的未成年人保護(hù)法預(yù)防和處置未成年人受到性侵的案件也作出明確規(guī)定,，比如說在學(xué)校保護(hù)部分就明確規(guī)定,，學(xué)校要建立防治未成年人受到性侵的這樣一個制度，學(xué)校首先要有這樣的制度,，其次學(xué)校發(fā)現(xiàn)這樣的案件以后,，要及時向公安機關(guān)報告，也規(guī)定了學(xué)校要開展跟他的年齡相適應(yīng)的這樣一個性教育,，目的還是提高未成年人自身防護(hù)的能力,。